被HR的人给问蒙了

小虾米儿 · 发表于 2012-3-20 13:11

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本帖最后由小虾米儿于 2012-3-20 12:16 编辑

我是上来求安慰的。很不想回想起昨天面试的情景。但是心中的郁闷不说出来真的是不痛快。也想把我的经历给大家说说，让大家算把我当成一个前车之鉴。
之前通过了公司的第一轮面试，第一轮面试之后就感觉很好。面试官有两个人，一个是HR的，之前是技术部门的，后来转了HR，一共有22年为公司服务历史，另外一个是技术部门头，也快为公司服务30年了。谈话气氛很好，3个人围坐小桌子，感觉很亲切。面试问的很全面，Motivation的东西和申请的位置相关的技术专业知识都有问到。我自己感觉也很好。

果真面试完一个星期之后，就收到公司总部负责培训的HR的人电话，邀约第二次的面试。并说明是面试我除了她之外还有另外一个HR的头。
昨天到了公司之后，先是在接待处被耽搁了一段时间，因为好像是当天有很重要的Veranstaltung，后来面试我的人来接我也姗姗来迟，这段时间我在接待处就有如煎熬般，度秒如年。
开始面试的时候，负责培训的HR的人又重申一下，第一次面试她的同事对我印象很好（现在回想很有可能是客套话），然后想要继续多了解我，因为感觉她其实一点都不了解我。另外那个HR的头整个过程都没有说话，没有笑容，没有表情，也没有提问题。眼睛死死的盯着我，我就开始心里发毛了。说话开始磕巴了，整个过程我不想回想了，就是觉得自己说话前言不搭后语。感觉这次面试的HR的人就是在挑毛病，找我的弱点，一个问题会在细节上一直纠结而不是展开来说。

有的时候是不是HR面试也是有技巧而言的，譬如第一次面试的那个有22年经验的HR，问问题很有技巧，能让人知道他问这个问题的意图是什么。而第二次面试的这个人刚刚开始工作9个月，问的问题跳跃性非常强，不清楚问问题的意图是什么，所以我回答起来就前言不搭后语，并且完全回答不到点子上。

从自身来找原因的话，就是面试经验太少，总不能每次人家问你都是合你心意的，再一个就是自己乱了自己的阵脚，完全没发挥出来自己的优势，反而是一直在暴露自己的缺点给人家看。这次面试HR的人没有表情死盯着人看的整个气氛真的是太吓人了。我自己都能感觉到我自己嘴角的抽搐。我都能看出来他们眼中怜悯的神情了。想在想想，太特么沮丧了。。。

yangniuzai · 发表于 2012-3-20 13:17

我也是有类似经历。不用管。继续投其他公司。他们不要你，说明这个公司和你没缘分。

小虾米儿 · 发表于 2012-3-20 13:22

yangniuzai 发表于 2012-3-20 12:17
我也是有类似经历。不用管。继续投其他公司。他们不要你，说明这个公司和你没缘分。

多谢。我就是恨自己为什么不能把握机会。同时质疑自己的能力。

swordheartde · 发表于 2012-3-20 13:22

可能你申请的这个位置和客户打交道比较多，要找会说话，反应灵活的人。

tieying · 发表于 2012-3-20 13:24

楼主别灰心，这个其实不能说明什么，自己感觉好的面试不一定就是成功的面试，感觉特别差的面试也不一定就是失败的，安心等结果吧，顺便再投别的公司。

小虾米儿 · 发表于 2012-3-20 13:41

tieying 发表于 2012-3-20 12:24
楼主别灰心，这个其实不能说明什么，自己感觉好的面试不一定就是成功的面试，感觉特别差的面试也不一定就是 ...

多谢多谢。
这句话我也经常安慰别人的，但是今天这句话真的用不到我身上。

我只求能尽快从沮丧中走出来，可能工作不适合我，但是现在真不是我挑工作的时候。
最后一句话最实在，要再继续投。

暮之之 · 发表于 2012-3-20 13:44

楼主，想想高考都过来了，怎么可能被这种小场面打倒呢，是吧？
别紧张，你跟他们拉家常一样就是了，再说感觉不好的话，就算要你了，你进去不开心也不值得啊。
找工作有时候跟找对象一样，要看缘分的。

小虾米儿 · 发表于 2012-3-20 13:45

swordheartde 发表于 2012-3-20 12:22
可能你申请的这个位置和客户打交道比较多，要找会说话，反应灵活的人。

仔细想想应该是这样的。
语言没有好到那个程度是一个很大缺陷。

wetten77 · 发表于 2012-3-20 15:03

谢谢分享！以后的路才是你的未来！

blueyesonme · 发表于 2012-3-20 15:13

被录取并不一定都是好事，面试也是看以后相处的可能。如果是不投缘的同事，以后一起工作你也会不舒服，所以没什么可后悔的。再找就是了，我这么说，肯定有人说站着说话不腰疼，对刚开始找工作的小朋友来说，肯定都希望最好一次就面试成功，不要多费功夫。等工作几年再来看，就知道我为什么这样说。不愉快的工作关系也是导致换工作的主要原因。勉强工作后的痛苦会比找不到之前更难熬。以后遇到这样的情况，我的经验是说话语速不要太快，放慢点，脸上保持微笑。不懂她的问题，可以换个方式问一下，只有你自己放慢节奏才能掌握主动权。

danaseloch · 发表于 2012-3-20 15:47

HR决定权不大,如果部门经理要你了.就OK.
很多HR 喜欢面试时卖弄自己学的那点儿心理学知识,显示其在公司里还是有点儿作用地.....

actively · 发表于 2012-3-20 16:37

抗压能力太差

月如钩 · 发表于 2012-3-20 17:36

以后先看看黄历是否宜面试

乐水鸣佩环 · 发表于 2012-3-20 22:16

这次的锻炼对你未来的成长很有好处

仙林小童 · 发表于 2012-3-20 22:19

面试正常表现自己就好了。最怕的就是这种前言不搭后语的表现，会使人不知道哪个才是真正的你。好好吸取教训，准备下一个。
还有，有经验的Hr才是问问题的时候让你不知道他为什么问。如果他问什么问题你都知道他想听什么，那还面试干啥？

小虾米儿 · 发表于 2012-3-21 11:07

actively 发表于 2012-3-20 15:37
抗压能力太差

是，我也这么认为我自己的。

捡乐 · 发表于 2012-3-21 12:59

不一定就是不行了. 我认识一个女生也是二面的时候完全被HR问蒙了, 回来就说肯定没戏了, 因为当时回答的一塌糊涂. 可是过了一个多星期她还是被录用了. 我跟别人说起这事儿, 有人告诉我这是一种面试官的技巧, 在高压下他们可以看出你有没有在之前的面试中, 或者你的简历之中提供不实的信息

bjzjyang · 发表于 2012-3-21 18:41

LZ别不高兴了，去隔壁看看那个跟HR讨论KASSEL在哪个州的帖子欢乐欢乐吧。话说，此处不留爷自有留爷处。有啥好怕的。LZ你不是缺少面试经验，你时性格有点软弱。但这并不是缺点。那就找个性格比较柔和的公司就行了。

小虾米儿 · 发表于 2012-3-21 20:05

bjzjyang 发表于 2012-3-21 17:41
LZ别不高兴了，去隔壁看看那个跟HR讨论KASSEL在哪个州的帖子欢乐欢乐吧。话说，此处不留爷自有留爷处。有啥 ...

看到那个欢乐贴了～当时看了以后就觉得好像出了口气一样的感觉。两个人都很可爱，HR的小姑娘很可爱，那个纯爷们也可爱。

鱼之乐 · 发表于 2012-3-21 20:08

而第二次面试的这个人刚刚开始工作9个月，问的问题跳跃性非常强，不清楚问问题的意图是什么

兴许他自己也不知道自己在问啥，所谓新官上任三把火，在同事面前当然要表现的很能干，很厉害的样子了。。。我觉得这种人很多啊，很烦

鱼之乐 · 发表于 2012-3-21 20:10

捡乐发表于 2012-3-21 11:59
不一定就是不行了. 我认识一个女生也是二面的时候完全被HR问蒙了, 回来就说肯定没戏了, 因为当时回答的一塌 ...

就像警察逼供。。。

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