求教目前Big 4 起薪（Gehaltsvorstellung）

金瓶梅 · 发表于 2012-6-5 23:10

GERMAN ４大每年涨％几

迷你小懒猫 · 发表于 2012-6-5 23:22

Dangschee 发表于 2012-6-5 22:53
应该说是总体上的人头umsatz不高，如果单看management那部分，就2011年的数据比berger略高。不过平价路线 ...

但是management consultant看得就是per head revenue吧，我这里有2009年全球数据，Berger是排第三，埃森哲17，berger比bain还高啊

Darkpriest · 发表于 2012-6-5 23:29

崔家少奶奶发表于 2012-6-5 21:42
德国四大的实习生都比国内的新进员工工资高啊。你这一说法哪里来的？

我认识的也可能不是普遍的情况,但是我知道的时候真的也是吃了一小惊..具体多少就不扯了,论坛上扯多少钱最没劲了

迷你小懒猫 · 发表于 2012-6-5 23:35

Darkpriest 发表于 2012-6-5 23:29
我认识的也可能不是普遍的情况,但是我知道的时候真的也是吃了一小惊..具体多少就不扯了,论坛上扯多少钱最 ...

比也要同level比好吧？这里刚毕业一个月3000多欧，国内刚毕业几千块人民币，怎么会比这里高？

我2007年毕业的，当时四大审计的offer，除了KP以外，其他三家都拿到了，工资是5500。不过每年大概升10%到30%。加上加班费和差补的话，第二年每个月拿到手1万多也有可能，不过是命换来的。

迷你小懒猫 · 发表于 2012-6-5 23:37

Darkpriest 发表于 2012-6-5 23:29
我认识的也可能不是普遍的情况,但是我知道的时候真的也是吃了一小惊..具体多少就不扯了,论坛上扯多少钱最 ...

那要看是什么level的人，刚毕业的就那么几千，Senior M的话三五万，Par的话几百万。总之不能乱比，要看工作年限和级别

Darkpriest · 发表于 2012-6-5 23:41

迷你小懒猫发表于 2012-6-5 23:37
那要看是什么level的人，刚毕业的就那么几千，Senior M的话三五万，Par的话几百万。总之不能乱比，要看工 ...

这是没错..当然不能只比刚毕业的..要不为啥都觉得在国外混几年经验回国比较好..不就是图国外起步高,发展下去国内上升快么..

迷你小懒猫 · 发表于 2012-6-5 23:44

Darkpriest 发表于 2012-6-5 23:41
这是没错..当然不能只比刚毕业的..要不为啥都觉得在国外混几年经验回国比较好..不就是图国外起步高,发展下 ...

话虽然这么说，但是我觉得国内起步不高，还升上来的人那才是真牛。以前跟我一起做trainee的人里有这样的，业务出色，到处给自己揽活儿干，而且会跟上司拍马屁，勤汇报。反正很全能。

我是真比不了，我觉得我放国内就一眼高手低，不会出事的傻冒儿，没机会升

hhjqd · 发表于 2012-6-5 23:47

本帖最后由 hhjqd 于 2012-6-5 23:49 编辑

迷你小懒猫发表于 2012-6-5 23:35
比也要同level比好吧？这里刚毕业一个月3000多欧，国内刚毕业几千块人民币，怎么会比这里高？

我2007年 ...

牛人，身边没有一个人拿到这样的工资的，而且还是毕业生工资额。刚当经理的基本工资现在也不过如此。呵呵，看来是孤陋寡闻了或者遇到高高高人了。

敬仰中！

要不你说的是人民币——

迷你小懒猫 · 发表于 2012-6-5 23:48

hhjqd 发表于 2012-6-5 23:47
牛人，身边没有一个人拿到这样的工资的，而且还是毕业生工资额。刚当经理的基本工资现在也不过如此。呵呵 ...

我说的是人民币，2007年我还在国内

Darkpriest · 发表于 2012-6-5 23:49

迷你小懒猫发表于 2012-6-5 23:44
话虽然这么说，但是我觉得国内起步不高，还升上来的人那才是真牛。以前跟我一起做trainee的人里有这样的， ...

这都是环境所致..如果你一路在国内摸爬滚打的,自然会比在这更熟悉国内的套路

迷你小懒猫 · 发表于 2012-6-5 23:50

Darkpriest 发表于 2012-6-5 23:49
这都是环境所致..如果你一路在国内摸爬滚打的,自然会比在这更熟悉国内的套路

我就是不熟悉国内的套路，混不下去才来的德国读master。然后居然发现在德国比在国内混得开

金瓶梅 · 发表于 2012-6-5 23:50

迷你小懒猫发表于 2012-6-5 23:48
我说的是人民币，2007年我还在国内

which one 2007?

hhjqd · 发表于 2012-6-5 23:51

迷你小懒猫发表于 2012-6-5 23:48
我说的是人民币，2007年我还在国内

原来如此，瞎了一跳！都准备明天跟老板去谈工资了。

Darkpriest · 发表于 2012-6-5 23:53

迷你小懒猫发表于 2012-6-5 23:50
我就是不熟悉国内的套路，混不下去才来的德国读master。然后居然发现在德国比在国内混得开

这里混肯定比国内容易啦...不然都说来这养老的么

金瓶梅 · 发表于 2012-6-5 23:56

Darkpriest 发表于 2012-6-5 23:53
这里混肯定比国内容易啦...不然都说来这养老的么

这里就是混，爬到PAR 基本是做梦

yongzhang · 发表于 2012-6-6 01:48

金瓶梅发表于 2012-6-5 23:56
这里就是混，爬到PAR 基本是做梦

Doch. Wenn Du Leistung bringen kannst, kannst Du auch es schaffen (z.b. Partner zu werden).

yanzibaoxi · 发表于 2012-6-6 09:53

金瓶梅发表于 2012-6-5 22:39
我以前做咨询的，看过太多咨询公司和客户公司，发现没一个好的，都有缺点，咋办，我现在彻底失望了

有什么致命的缺点让你对整个行业失望的？说说看。我马上要在里面工作了。。。

knuddelmaus · 发表于 2012-6-6 10:04

金瓶梅发表于 2012-6-5 23:56
这里就是混，爬到PAR 基本是做梦

还是有中国人当上par的，另外当上director的也不少。
也有人未必是不能当par,而是不愿意当。太多责任了，当时senior manager也有10几万一年，心平点的人也很够花了。

金瓶梅 · 发表于 2012-6-6 10:46

knuddelmaus 发表于 2012-6-6 10:04
还是有中国人当上par的，另外当上director的也不少。
也有人未必是不能当par,而是不愿意当。太多责任了， ...

可能是中国的项目吧，纯做德国和欧洲的par有么。关键是senoir manager已经有拉客户的责任了。拉德国客户太难了，要不哪个par 讲下经验

金瓶梅 · 发表于 2012-6-6 11:04

yanzibaoxi 发表于 2012-6-6 09:53
有什么致命的缺点让你对整个行业失望的？说说看。我马上要在里面工作了。。。

做it咨询的，

it strategy：太空，有的时候都不确定能不能落地。而且项目时间不长，那就是做的比较杂
pl/pm 干了一天就觉得没干嘛，交流了，业务很难有时间接触。一人和我说德国这意外休假的太多，很难按时交货。再说和德国客户搞关系对于外国人也比较累
ba 还行，但是语言要求也很高
developing. developer 觉得没前途。技术变太快，老了还能用这技术么，怎么办. architect 要技术好很多，而且你管德国人，老是不服管
it auditor，重复劳动
test tester觉得太低级， test manager和各个部门打交道，尤其你说开发有问题，人可和你急
support，一般人去support，心情都不好，我明显看过我一个没素质的同事骂support.

在说我想去客户那，我一个客户backoffice, 和我抱怨，我们就是backoffice，业务部门想咋地就咋地，今天加个功能，明天加又有减了，还有很多backoffice很小，不正规，里面资料培训有限。另一客户和我说这里要是有个恶心人就实在讨厌，因为你换不了project, 必须常年面对同一人。而我们咨询就是今天这个project明天另一个，这样有时候中间会有没项目就担心，另有时候项目领域换的快，很难专下去

这些是自己和周边人的声音，大家有没有其他声音。让我们看看这些领域

knuddelmaus · 发表于 2012-6-6 11:05

金瓶梅发表于 2012-6-6 10:46
可能是中国的项目吧，纯做德国和欧洲的par有么。关键是senoir manager已经有拉客户的责任了。拉德国客 ...

是和中国项目有关。那些在中国的外国par也主要还是拉自己国家客户生意的，这个到处都一样。

我认识的sm海没什么拉客户压力，老板给的活都做不完。在中国m级别的就得拉客户。

yanzibaoxi · 发表于 2012-6-6 11:14

金瓶梅发表于 2012-6-6 11:04
做it咨询的，

it strategy：太空，有的时候都不确定能不能落地。而且项目时间不长，那就是做的比较杂 ...

ba 还行，但是语言要求也很高:
ba是什么意思？

nanguazaixian · 发表于 2012-6-6 11:22

不会飞翔的翅膀发表于 2012-6-5 19:38
4大也就是被国人不知道怎么的就捧上天了...其实也都是就是拿着一般工资做一般工作的时不时还得出个差加个 ...

也不能人人上来就作manager罢，而且国内媒体这块宣传面对的主要对象是刚毕业的职场新人。没看见中国哪个媒体推荐有数年工作经验的还往4大钻的。

金瓶梅 · 发表于 2012-6-6 12:56

yanzibaoxi 发表于 2012-6-6 11:14
ba 还行，但是语言要求也很高:
ba是什么意思？

ba 写conception, paper. 做 feasibility study

迷你小懒猫 · 发表于 2012-6-6 13:01

花园 +1 麦肯锡硕士无工作经验的年薪6万-6万5，没算加班费啥的，据说是加班无数，一周出差三次！

没有加班费的，好吧？战略咨询的工作方式就是加班，给这么多钱都包括加班费了。有项目的话，一天出差4天，不止3次。

yanzibaoxi · 发表于 2012-6-6 13:04

迷你小懒猫发表于 2012-6-6 13:01
花园 +1 麦肯锡硕士无工作经验的年薪6万-6万5，没算加班费啥的，据说是加班无数，一周出差三次！

没有加 ...

咨询似乎都没有加班费的。跟项目走。

迷你小懒猫 · 发表于 2012-6-6 13:06

yanzibaoxi 发表于 2012-6-6 13:04
咨询似乎都没有加班费的。跟项目走。

就是没有加班费啊，其实时薪真不高的。合同上都写了要期待加班，律所也是这样的

knuddelmaus · 发表于 2012-6-6 13:14

yanzibaoxi 发表于 2012-6-6 13:04
咨询似乎都没有加班费的。跟项目走。

我们去年开始新规定，加班时间要不换假期，要不换钱。我还在考虑怎么用加班时间，换来的钱是brutto的，换来的时间是netto的，但是本身的年假还有很多天，似乎用不完。

yujingjing · 发表于 2012-6-6 14:12

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