试用期被裁签证怎么办

tsukijin · 发表于 2012-7-22 15:29

楼主，现在有消息了么，解决得怎么样了？

sallytz · 发表于 2012-7-23 22:30

本帖最后由 sallytz 于 2012-7-23 22:33 编辑

litschking 发表于 2012-6-30 09:18
看签证是有没有绑定没绑定就没事

签证是和工作合同绑定的。只有在这个公司这个职位任职，那么签证才是有效的。
由于在德国读书的时间不久。要3年以后才可以申请无限期的工作签证，但是和单位还有职务绑定。但是3年半之后可以申请niederlassungserlaubnis。这些在外管局问过了。

sallytz · 发表于 2012-7-23 22:37

schwarzdame 发表于 2012-7-1 12:36
再努力找工作吧，与其待在一个让自己郁闷的地方工作，被裁，没准对你来说是件好事，被动选择有时也是一个不 ...

主动辞职有点不一样，就是自己有更大余地。有工作经验的人选择空间更大。
只是由于有第一次的教训，以后会注意一点。对于自己的言行也是，以后如果有工作肯定什么多余的话都不说。可是这个公司的情况也确实很奇怪，因为别的公司都会有任务啊，可是就只有我那个时候就好像闲人一样。可能是被排斥，自己都不知道把。加上刚毕业对社会一无所知。当同事说我不知道，我就承认自己不知道。因为谦虚，所以好像让自己更加没有退路。
很多时候觉得，像德国人那种就算没有本事还很会吹嘘的很强。反倒自己不会说话的总是惹麻烦。

uiaxm · 发表于 2012-7-23 23:39

sallytz 发表于 2012-7-23 22:37
主动辞职有点不一样，就是自己有更大余地。有工作经验的人选择空间更大。
只是由于有第一次的教训，以后 ...

你是女生, 其实德国人已经很照顾亚洲女生了!!
你要是个男生的话,
估计死的很惨的!!

德国人本来就不喜欢亚洲男生,
再不会说话的话,
被德国人整的更惨!!!!

irvine · 发表于 2013-1-16 15:41

不妨谈谈短短一个月内发生了什么。。。

sallytz · 发表于 2013-1-16 19:26

tsukijin 发表于 2012-7-22 14:29
楼主，现在有消息了么，解决得怎么样了？

如果我没有接现在这个工作。就可以得到16个月的找工作签证。这个都是和卡鲁的外管局说好的。后来我用自己的合同拿了蓝卡。其实也可以不拿蓝卡，直接把那个工作签证的那个blatt换掉交30块钱，可以不约termin就可以得到的。可是我当时不知道，所以工作等了3个月之后才开始。

sallytz · 发表于 2013-1-16 19:33

irvine 发表于 2013-1-16 14:41
不妨谈谈短短一个月内发生了什么。。。

说实话，短短一个月，在那个公司见识了不少。每个部门都认识了，整个公司的人都差不多见过。参加过一次国际销售会议，充分证实了自己的英语水平差。betreuer没有几天在的，在的时候最多就是让我复印一下报价表。
公司不大，所以从基本的采购，质保，销售，versand，客服。过了好久都快不记得了。SAP也见识了。对整个公司运作有一定了解，这是在大公司不可能一下子学到的，大公司只能在自己的领域有一席之地。觉得销售最好了还是蛮有前途的。

阿清 · 发表于 2013-1-16 21:10

abaqus 发表于 2013-1-16 20:01
你怎么老是选和人打交道的工作啊!!

在德国这里, 我们中国人做和人打交道的工作没啥优 ...

不是很同意。每个人应该发会自己的专长才对，喜欢何人相触的不应该应为语言就退缩，相反不善于这个的又喜欢独立作技术的，应该扬长避短追求自己喜欢的环境，这样都会比较开心。

cleantea100 · 发表于 2013-1-17 00:18

点评：楼歪了；）

whatI · 发表于 2013-1-19 17:47

本帖最后由 whatI 于 2013-1-19 16:49 编辑

sallytz 发表于 2012-7-23 21:37
主动辞职有点不一样，就是自己有更大余地。有工作经验的人选择空间更大。
只是由于有第一次的教训，以后 ...

其实言行只是表面的东西，根子还是性格上的问题。

你如果不说话，同事更觉得有问题。

人与人交往有时靠感觉的，如果感觉这个人神叨叨的，就没有兴趣再沟通了。

sallytz · 发表于 2013-1-20 19:55

whatI 发表于 2013-1-19 16:47
其实言行只是表面的东西，根子还是性格上的问题。

你如果不说话，同事更觉得有问题。

你说的我也赞成。如果性格好，可以赢得别人欢迎，到哪里都不会吃亏。
喜欢说话的人即使不说话别人跟你说话，还是要回答的。可是我比较喜欢歪话题，一下就转话题了，这就是我最大的弱点。
可是办公室里，不说话巴基斯坦黑人，别人谁也不会说他不好。不过像那种不说话只干活的人真好。还一天到晚想在慕尼黑找到一个60到70平米的房子，房租不到一千。好羡慕别人那种心态啊！怎么自己就不能变得那么豁达呢

whatI · 发表于 2013-1-20 20:21

sallytz 发表于 2013-1-20 18:55
你说的我也赞成。如果性格好，可以赢得别人欢迎，到哪里都不会吃亏。
喜欢说话的人即使不说话别人跟你说 ...

性格要完全改变很难，

只能说心态要积极些，说话做事注意些，这两点就够了。

hauke · 发表于 2013-1-20 20:21

sallytz 发表于 2013-1-20 18:55
你说的我也赞成。如果性格好，可以赢得别人欢迎，到哪里都不会吃亏。
喜欢说话的人即使不说话别人跟你说 ...

多交些真心的朋友，心情自然就豁达了！

sallytz · 发表于 2013-1-20 20:50

hauke 发表于 2013-1-20 19:21
多交些真心的朋友，心情自然就豁达了！

这个我也知道。可是因为到了慕尼黑，新坏境。除了同事基本没认识什么人。真心朋友，大都还在卡鲁呢。只能通信说说话。可是最后自己的性格还是要改啊。
不是像以前，说话很直虽然没有恶意，可是不理解我的人就会误解我。所以真正在身边的朋友就只剩gute freunde了

我是暗潮 · 发表于 2013-2-22 12:29

abaqus 发表于 2013-2-19 21:35
女生还好了！

男生更难认识朋友！！

因为大部分人对男生都有戒心。。。。。

蟹肉 · 发表于 2017-7-11 01:30

我是暗潮发表于 2013-2-22 12:29
因为大部分人对男生都有戒心。。。。。

obi1234 · 发表于 2017-7-11 10:51

说句话可能楼主不爱听，但是良药苦口，你如果能听进去可能下一份工作还有戏，不然即使找到也是白扯。

一般来说，正规的企业，判断一个员工合适不合适，至少是三个月的时间，从各方面，团队合作，能力，积极性等等判断，在三个月或者四个月的时候，部门主管给人力以及AL一个该员工的评分并写出意见，正常来说，企业招一个员工并不容易，所以既然要了，基本只要是各方面差不太多即使某方面稍微欠缺一点，不会特别在意，至少还是会再给一两个月观察期，有些好点的领导还会提醒一下。

楼主这种一个月直接解约的，肯定是表现极度恶劣，公司上下已经认为不仅业务能力上，甚至在人际关系上影响到了别的员工，必须立即开除。

根据我的经验，可能有几个方面，经常性的迟到早退，上班时间上外网，聊手机，和别的员工背后议论其他人甚至主管，业务上无法按时完成委派的任务。

如果是以上的问题，不能自己进行改正，无论再去任何一家企业，都无法度过试用期，德国试用期半年是对雇主的完全保障，半年内，无论工作合同上如何写，在半年的最后一天，雇主都可以无条件辞退员工，所以楼主还是好自为之。德国企业招人不容易，找到不会轻易放弃，如果辞退，一定是对该员工极度失望的。

hamburg2 · 发表于 2018-10-17 14:33

楼主后来怎么样了？？？试用期好可怕。。。

Kosmonaut · 发表于 2018-10-18 13:13

zhangqiaoyan 发表于 2012-6-30 09:01
人家给你合同了，让来你上班，然后发现不合适，就解雇了，这个是正常行为吗？怎么能是坑爹行为呢？我同事 ...

一般来说一个月就各部门都觉得不合适的这么夸张的情况，是完全可以在面试时就发现的。不然还要面试干什么。

照无眠 · 发表于 2018-10-18 21:53

挖坟？
一般试用期没这么恐怖。试用期的能力主要体现在和同事的交流磨合上，一定要不懂就问。
我上家公司炒掉过一个还在试用期的大叔，是因为这个大叔一个月就上了三天班，其中一天还是公司外出聚餐，其它时间都在休病假。。

PCXM · 发表于 2018-10-19 09:53

先找个工作延签，骑驴找马

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[职业生涯] 试用期被裁签证怎么办

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