请教杜塞科隆这两个城市，IT 3到4年工作经验，一般大概年薪多少

cetla · 发表于 2012-8-23 08:53

4万到6万都有可能

midshipman · 发表于 2012-8-23 09:57

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cetla · 发表于 2012-8-23 12:50

感觉这个论坛好多牛人挣钱比德国人都多啊，想知道德国人挣多少，其实到google搜索下就知道，而且结果还是乐观的数据，真实数据要保守点。

不过无所谓，大家就勇敢的要价吧，大不了被拒绝了。

很多时候想，为什么有些中国人刚毕业投了那么多简历都没人理，先想下是不是自己的工资提的太高了。论坛别人的建议当然可以听取，但一般都是赚钱多的才冒泡。

想想吧，别太自大了

kaefer · 发表于 2012-8-23 13:16

本帖最后由 kaefer 于 2012-8-23 13:18 编辑

http://www.stepstone.de/Karriere ... r-im-bereich-it.cfm

Softwareentwicklung
< 2 Jahre 40489
3 - 5 Jahre 46993

雪候鸟 · 发表于 2012-8-23 21:02

midshipman 发表于 2012-8-23 09:57
你要是去大公司，只有2，3年经验的话也就50k-60k，想要更多就去和小公司谈，凭实力说话。不过一般70k往上， ...

再跳我会考虑小公司了，大公司都是tarif多，混年头。

雪候鸟 · 发表于 2012-8-23 21:03

cetla 发表于 2012-8-23 12:50
感觉这个论坛好多牛人挣钱比德国人都多啊，想知道德国人挣多少，其实到google搜索下就知道，而且结果还是乐 ...

为啥你觉得我自大啊。我敢这么想自然水平到了那个层次上了

雪候鸟 · 发表于 2012-8-23 21:10

kaefer 发表于 2012-8-23 13:16
http://www.stepstone.de/Karriere-Bewerbungstipps/gehalt/gehaelter-im-bereich-it.cfm

Softwareentwi ...

stepstone这个不靠铺吧，我知道不少人都比这个高，几个南德的入置都4万2了。一个女孩没工作经验hamburg入职就差不多五万了。我二线城市1年半就差不多和你说的5年的标准差不多了。

midshipman · 发表于 2012-8-24 09:44

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midshipman · 发表于 2012-8-24 09:47

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nanguazaixian · 发表于 2012-8-24 09:49

在这里空谈不如实际点去投简历看看市场的需求和对你的定位。 hard skill是技术人员的根本，过硬的话应该哪里都有人要。

midshipman · 发表于 2012-8-24 09:52

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adgjl · 发表于 2012-8-24 20:18

雪候鸟发表于 2012-8-22 22:37
我现在参加一个与SAP Instandhaltung相关的项目。abap还有klassische Dynpro用起来虽然不能算得心应手，但 ...

有点小遗憾，你没争取争取。净等分配了？

德国足球加油 · 发表于 2012-8-24 23:55

本帖最后由德国足球加油于 2012-8-24 23:04 编辑

那做it呢最重要是开心打工的就该去google 要不就创业剩下的都是混日子概念工具构架一大堆主要靠经验其实没多少难度时间精力花进去都能混混出来忽悠一下实际数学算法这些才是最考验智力的东西所以北美那些真正大牛公司面试都考算法还是比较合理的美国it整体水平比德国高太多了不过人呢岁数大了经验丰富靠山吃山靠水吃水而已真正it大牛要么去搞算法要么就去搞钱忽悠风头风险投资顾名思义就是越有风险越要投资。。。

雪候鸟 · 发表于 2012-8-25 13:32

adgjl 发表于 2012-8-24 20:18
有点小遗憾，你没争取争取。净等分配了？

争取了，没成功。因为总公司是能源公司所以instandhaltung相关的项目不少，现在abap程序员很难招上来，所以我这个搞java的都当abap程序员使了。我倒是很快就上手了，不过也使自己提前把abap和dynpro那几个相关的schulung看了。其实pi的shulung材料也看了，但是可惜没有用上。

雪候鸟 · 发表于 2012-8-25 13:42

德国足球加油发表于 2012-8-24 23:55
那做it呢最重要是开心打工的就该去google 要不就创业剩下的都是混日子概念工具构架一大堆主要靠经验其 ...

goolge这些大公司是技术的领头羊不错，但是也有些不错的中小型IT企业有自己的知名产品和长期客户群。只有这些长期的发展的公司并且市场上有一定数量竞争者，才会重视技术，重视产品的可扩展性和性能。DL类似的公司是越来越让我反感，就是人贩子。对技术人员的要求不高，只要写的东西能运行，管你以后好不好扩展，性能如何，东西弄得越糟反而甲方越不好把他们踢出局让其他人接手。

fusion · 发表于 2012-8-25 14:01

雪候鸟发表于 2012-8-25 12:42
goolge这些大公司是技术的领头羊不错，但是也有些不错的中小型IT企业有自己的知名产品和长期客户群。只有 ...

这个双方都有责任，现在一个项目的KPI就是钱，功能。什么扩展啊，维护啊都是其次的。

雪候鸟 · 发表于 2012-8-25 14:14

fusion 发表于 2012-8-25 14:01
这个双方都有责任，现在一个项目的KPI就是钱，功能。什么扩展啊，维护啊都是其次的。

你说的也是一种原因。还有很多时候客户这边没有技术把关的，就是有把关的，好多都是一脑袋浆糊，自己技术没有到那个层次就当领导了。其实一个软件产品一开始的时候最重要，如果架子搭好了，只要跟着这个架子走，不会出现不能挽救和千疮百孔的局面。

Deutsch_yang · 发表于 2012-8-25 14:21

雪候鸟发表于 2012-8-25 13:42
goolge这些大公司是技术的领头羊不错，但是也有些不错的中小型IT企业有自己的知名产品和长期客户群。只有 ...

没办法，08危机后，全是DL的天下了
没有对员工耐心的培养，就是和游击队一样，做完项目就完。
DL员工反正也不会在这里长待，糊弄过去，就是时候要追究责任，人家早跑了。

fusion · 发表于 2012-8-25 14:27

雪候鸟发表于 2012-8-25 13:14
你说的也是一种原因。还有很多时候客户这边没有技术把关的，就是有把关的，好多都是一脑袋浆糊，自己技术 ...

我觉得这些领导最缺乏的是怎么样正确运地make decision。

并非如此 · 发表于 2012-8-25 14:49

本帖最后由并非如此于 2012-8-25 14:53 编辑

雪候鸟发表于 2012-8-25 14:14
你说的也是一种原因。还有很多时候客户这边没有技术把关的，就是有把关的，好多都是一脑袋浆糊，自己技术 ...

不得不说，很多技术人员，都会有类似的想法，但是实际情况没这么简单，多数公司提供新的服务也好，拓展原系统也好，没有几个敢于使用全新的，自己公司没有经验的软件架构，理由很简单，软件开发本来就是一向很难控制风险的项目，几乎大部分的风险评估主要来自于拥有的经验，即时有好的想法，没有实际经验的检验，很难说结果如何，所以大部分公司都是使用自己成熟的，或者说熟悉的架构，去套用新的情况，这就会导致很多问题集重难返，但是不到万不得已，是不会系统重构的，如果你要是当了决策人，也很可能会向现实地头，这和决策人懂多少技术没有太大关系，只在于这个人的勇气和眼光，他关心的主要是工期和预算，举个简单的例子，如果让你重构这个系统，你能保证一个具体的工期和预算吗？你的风险评估从何而来?, 所以这种事情，说起来容易，做起来难，很多著名软件公司的产品，其架构都很陈旧，灵活度不高，但是因为那些软件已经被客户检验过几年甚至十几年了，虽然不好，但是还在跑，所以，即使重构，也会在开发新架构的同时，平行的拓展老的架构，新的架构往往需要两三年的时间检验，才能使老的架构全面转向，这还是非常有钱的公司才能做的事。

雪候鸟 · 发表于 2012-8-25 15:10

并非如此发表于 2012-8-25 14:49
不得不说，很多技术人员，都会有类似的想法，但是实际情况没这么简单，多数公司提供新的服务也好，拓展 ...

你说的产品都还有一定的软件结构，我说的是一点都没有的。例如设计一个CRM系统，先不要说我要考虑几十年后怎么更容易的平行拓展。一个CRM系统的核心是什么，至少这个核心的软件结构你要考虑周全吧，这个也没有，更别说其他的了。一个支撑有一个电信公司的CRM软件架构，跟那种21天让你掌握j2ee教程那么简单。很多系统发展不下去了，都是十几年前，刚开始做的时候就买下了祸根。看看一些著名的开元产品例如spring, 在spring下集成了多少其他的框架，spring的结构依然清晰，有条不紊。

kaefer · 发表于 2012-8-25 21:07

如果只是单纯的技术人员，不是projektleiter, 没什么verantwortung的话，3，4年的经验一般来说还拿不到7万的，6万也悬

雪候鸟 · 发表于 2012-8-25 22:30

本帖最后由雪候鸟于 2012-8-25 22:34 编辑

kaefer 发表于 2012-8-25 21:07
如果只是单纯的技术人员，不是projektleiter, 没什么verantwortung的话，3，4年的经验一般来说还拿不到7万的 ...

工作年限不等于工作经验，3年如果用心的话，不应该觉得在一线城市6万有难度。另外一般projekleiter本来就不应该比senior berater或者ingeneuer拿的多。

雪候鸟 · 发表于 2012-8-26 23:37

adgjl 发表于 2012-8-24 20:18
有点小遗憾，你没争取争取。净等分配了？

adgil你觉得SAP MI这块的前景如何，有可能我也会接触MI

adgjl · 发表于 2012-8-26 23:47

我本人不看好MI，个人认为属于鸡肋产品。做项目可以，但是不建议你花很大的精力在MI上。

雪候鸟 · 发表于 2012-8-27 00:11

adgjl 发表于 2012-8-26 23:47
我本人不看好MI，个人认为属于鸡肋产品。做项目可以，但是不建议你花很大的精力在MI上。

谢谢. 我现在也是在团队里到处看看什么还是跟java相关的。虽然java的卖价不如sap好，但是能用java干的事情很多，不想荒废掉。另外你对做sap basis这块怎么看，这块前景如何

雪候鸟 · 发表于 2012-9-18 22:44

adgjl 发表于 2012-8-22 23:15
楼主可要想好了，如果你打算换工作，还做老本行Java还是SAP？如果SAP的话，将来的前景会更好，但是你放弃多 ...

最近一直想你这句话，愁死我了。最好让我数据库和java都用上，同时又能作SAP开发，不过这种情况真不多。如果只做sap开发工资肯定比现在好不了多少。

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