试用期被解雇,简历要怎么重新整理,虚心求教!

玄月 · 发表于 2013-7-26 15:30

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第一次发贴,心情却很沉重..
本人diplom毕业，今年4月的时候收到一家中小型公司的offer，但是由于各种原因，包括缺乏经验能力，不善于自我表达和展现，对人际关系处理不当，所以在工作三个月后被公司解雇了，现在觉得很迷茫。
想请教这里的朋友，关于这段简短的工作经历，是否还有必要写到简历中去？
如果不写，觉得有点可惜。。
可是如果写了，觉得在接下来的面试中如果被问到也不知道应该怎么回答。。
先谢谢大家了！

玄月 · 发表于 2013-7-26 17:10

柳漫发表于 2013-7-26 15:35
不寫

第一次发贴, 十分感谢您的回复!
其实之前找工作的时候已经花了满久的时间, 再加上之后工作了一小段时间, 如果不写, 那么长的一段空白的时间很难自圆其说, 这也是我很头痛的地方...

puccalala · 发表于 2013-7-26 17:39

其实楼主最需要思考的是:
1.为啥需要这么长时间找到工作？是不是你个人特点和所诉求的职位不符？是否该重新定位？
2 为啥会被解雇？
如果这段空缺时间很长，建议楼主还是把这三个月写进去。

加油吧。

amld · 发表于 2013-7-26 17:51

最好不写赶紧找工作

jinhuaH · 发表于 2013-7-26 18:03

简历不写，增加面试机率，他们好奇就面试你；但是，可但是，肯定会被问到，如何回答，就的掂量掂量；若同行同城，就比较难了，得有一个理由，不伤公司，又不贬低你的，得自己分析透彻

玄月 · 发表于 2013-7-26 18:07

amld 发表于 2013-7-26 17:51
最好不写赶紧找工作

谢谢回帖!
已经开始找了, 之前的简历里也写了这段工作经历，然后之前有一个电话面试被问到这个事情，由于内心还没有调整好，所以就含糊的回答了。
但是一方面也在想，如果不写这段经历，可能连这个电面也不一定会有。

crocodileyang · 发表于 2013-7-26 18:29

写上，然后接下来的时间写 neuorientierung

纽约纽约 · 发表于 2013-7-26 18:44

写上去的缺点大于优点。是我就不写

mandriva · 发表于 2013-7-26 21:35

你见过有人在自己的简历上给自己抹黑的么？有人读书好，但打麻将一塌糊涂，是不是也要um Vollstaendigkeit写上去啊？

schwarzdame · 发表于 2013-7-26 22:28

如果能找到比较冠冕堂皇的理由可以搪塞掉试用期被解雇的话，写上也行。比
如说工作和预期的相差太远;比如因为家庭原因等等。总之别说你主帖里面写的那些，
因为那些听起来都是硬伤。

不会飞翔的翅膀 · 发表于 2013-7-26 23:40

问: 同学你优点是什么
答: 我诚实
问: 那你觉得自己工作能力怎么样
答: 试工三个月被辞退

cleantea100 · 发表于 2013-7-26 23:50

不会飞翔的翅膀发表于 2013-7-26 23:40
问: 同学你优点是什么
答: 我诚实
问: 那你觉得自己工作能力怎么样

哈哈！真实在。
其实重点在于，你想让arbeitsgeber从你的简历和面试里得到什么信息。

bolokern · 发表于 2013-7-27 01:41

我也觉得不写比较好，不然面试的时候你会在这个点上纠结死，然后最终不得不承认自己能力不行

玄月 · 发表于 2013-7-27 11:26

看了那么多大家的回帖,真的十分感谢!
其实之前的那份工作,在之前面试的时候,部门的主管就跟我说他是给我一个机会让我试试看. 如果不能让他满意,他就另外找人.
由于他之前说了这样的话,其实给我自己的压力很大. 在工作的最初,部门有一个女同事带了我两周,之后她就去了别的部门,然后我就开始了一个人的工作,不懂的地方就问别的同事.可能是问题有时候太幼稚吧,反正觉得有的同事态度不耐烦.
然后过了三个月,主管解雇了我.他给我的理由是,他觉得我语言不好,给他感觉我听不懂他们在讲什么,然后也说了公司财政状况不好.
由于我的专业方向相对局限,所以以后找工作的方向,以及工作的内容可能都会和之前那份工作重叠到. 这也就是为什么我很矛盾要不要写入简历.

玄月 · 发表于 2013-7-27 11:32

puccalala 发表于 2013-7-26 17:39
其实楼主最需要思考的是:
1.为啥需要这么长时间找到工作？是不是你个人特点和所诉求的职位不符？是否该重 ...

谢谢!
我是去年5月毕业的,至今已经超过一年了,时间真的是很长了,不写这段经历的话,这段空白是个大硬伤...:(

金色的秋天 · 发表于 2013-7-27 14:03

写成实习经验

勒白阿仁 · 发表于 2013-7-27 14:10

我觉得无论什么原因，zeugnis上肯定写了是试用期被解雇的，这就是一个怎么也说不过去的黑点，怎么描也没用。我要是楼主，就不把这段经历写到简历里，以后面试的时候如果被问及为何要找工作这么长时间，我可以说我在这个期间学了什么技能，比如开车，或者参加了什么培训，为了今后的职业考虑，让自己更加的富有挑战。大概意思就是这样，总比写出来被人问一个底儿掉好

sjkk · 发表于 2013-7-27 14:53

本帖最后由 sjkk 于 2013-7-27 14:55 编辑

不知道楼上回答的几位弟兄都有过和楼主一样经历么？我有!

我觉得写上没影响.

我也第一份工作想尽快上班一份不合适的职位我也接受了。跟我的专业背景差的比较远.然后在找工作,面试机会也没比以前少多少,面试中被问到,也都实话实说,就说我们经济上有问题,大多数情况下第一份Offer没有拒绝的理由,但这份职位真的不适合我们自己也没办法. 不是所有的面试官都能理解这种说法,但我们也没必要去迎合每个人的胃口说的100%都那么完美.

还有, 如果现在距离你刚毕业时间超过8个月，那还是写上吧。这么久没找到工作给人不太好的感觉. 其实在德国这种事我觉得挺正常的,特别是在小公司.

月弧光 · 发表于 2013-7-27 23:42

写上吧。
既然是小公司，你就说跟你当时的预期相差甚远吧

samxysam2002 · 发表于 2013-7-27 23:54

还是别写，写了人家就要求看zeugnis，随便找个理由。或者说联系实习来着。

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