换了个工作，有点郁闷。。。

阅读模式 · 发表于 2014-11-4 15:23

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终于换了个工作，签好了合同，还没入职。薪水比现在的涨了50%，其实是现在的薪水太低了。
今天从比较确切的渠道得知，我这个新职位的预算其实比我当时要的还要多11k。忽然特别郁闷，觉得又贱卖自己了。。。唉。。。
面试的时候我说完自己的薪资预期，一看对方没什么反应，当时就觉得说低了，但是没想到低了这么多。。。哭死！

世界公民 · 发表于 2014-11-4 15:25

薪水高，压力也大，老板对你的期望和要求也高。自我安慰一下吧。

龙宝2012 · 发表于 2014-11-4 15:30

进去好好工作，稳定了之后再和老板谈加工资

jjyy11 · 发表于 2014-11-4 15:32

奇怪，你哪条渠道知道职位的预算/

匿名 *发表于 2014-11-4 15:40* · 发表于 2014-11-4 15:40

龙宝2012 发表于 2014-11-4 15:30
进去好好工作，稳定了之后再和老板谈加工资

嗯，肯定会好好做的。现在知道我的职位还有10k的增长空间，也算有目标了。

匿名 *发表于 2014-11-4 15:41* · 发表于 2014-11-4 15:41

jjyy11 发表于 2014-11-4 15:32
奇怪，你哪条渠道知道职位的预算/

在某个网站上那个公司发布过同样的招聘信息，当时有写薪资。但是我申请的时候看到的那条广告并没有写。

pinggu · 发表于 2014-11-4 15:59

budgeted payroll和实际本来就是两码事，要根据个人具体背景知识经验等来进行加减。

安家龙 · 发表于 2014-11-4 16:03

不是这样的，薪资预算和具体到应聘的个人是灵活的，对方立刻和你签了合同，一个很大的可能性就是你的待遇要求低于他们的预算很多，加上你本身的简历，他们觉得你对自己的估计很明确，很合适，就如楼上说的，这样入职后，同事和上司就不会一开始高标准要求你，你留下了很大的发展余地给自己，不是坏事的。
跳槽这事儿，本来就是人往高处走，机会抓住了最重要。

匿名 *发表于 2014-11-4 16:09* · 发表于 2014-11-4 16:09

安家龙发表于 2014-11-4 16:03
不是这样的，薪资预算和具体到应聘的个人是灵活的，对方立刻和你签了合同，一个很大的可能性就是你的待遇要 ...

感觉你说的很有道理！不管是安慰我也好，还是实情也好，我已经让这篇翻过去啦！谢谢！

fusion · 发表于 2014-11-4 16:12

预算并不是说一定要全给你。比如招人的时候发现找不到完美的那个人，那就降低工资招个可培养的人。我的工资不算低，但是我的工资比预算也少1到2万。不用郁闷的

匿名 *发表于 2014-11-4 16:21* · 发表于 2014-11-4 16:21

fusion 发表于 2014-11-4 16:12
预算并不是说一定要全给你。比如招人的时候发现找不到完美的那个人，那就降低工资招个可培养的人。我的工资 ...

嗯，我也想开了，入职薪水低说明以后涨幅空间也大。

好名字都 · 发表于 2014-11-4 16:59

LZMM心态不错。慢慢和老板谈吧。加油：）

Antja · 发表于 2014-11-4 18:45

不管怎么样，都是件值得恭喜的事情呀！
薪水这些么，只要你表现好，总会涨上去的

1234ada1234 · 发表于 2014-11-4 20:31

如果你拿的少，入职后也有理由得到简单的工作内容呢！如果要多干，再谈也不迟啊。我也曾经为自己的工资低郁闷过，后来发现完全没必要，付出跟得到成正比，真的。工作轻松，钱也够花，何乐而不为呢

fall · 发表于 2014-11-4 20:48

说不定就是因为你工资比别的求职者低才要你的呢？要是你多要1万，说不定你就拿不到这个新工作了呢？

幸运竹 · 发表于 2014-11-5 00:12

以后慢慢涨上来

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[心情] 换了个工作，有点郁闷。。。

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