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发表于 2015-1-16 12:31
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本帖最后由 moony 于 2015-1-16 11:32 编辑
Hat sich der Arbeitnehmer für die ersten 2 Jahre nach Geburt des Kindes verbindlich festgelegt, kann er das dritte Elternzeitjahr für das dritte Lebensjahr des Kindes auch ohne Zustimmung des Arbeitgebers unter Wahrung der Mitteilungsfrist und -form nehmen. Für eine Übertragung eines Zeitraums von maximal 12 Monaten Elternzeit, die noch nicht genommen wurden, auf den Zeitraum nach dem dritten bis zum achten Lebensjahr des Kindes, benötigt der Arbeitnehmer hingegen die Zustimmung des Arbeitgebers.
http://blog.handelsblatt.com/rec ... messenentscheidung/
看这个意思应该是公司不能拒绝的呀, 如果连着的话 |
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