trainee 还是直接工作痛苦抉择啊要稳定还是要挑战

Chico · 发表于 2015-9-25 08:29

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本帖最后由 Chico 于 2015-9-25 08:36 编辑

机械的Diplom 在一家200人的小公司刚开始做Konstruktionsingenieur，才稳定下来，突然又接到一个4000人的中型公司发的18个月trainee的面试邀请，面向中国的Technischer Einkaeufer，因为在国内有几年的工作经验，现在毕业都已经30+了，真没想到会给我trainee位置，职位要求中文德语英语，前2个没问题，主要是担心英语，如果没有工作的时候肯定去试了，对于30+来说值得放弃现在职位去做trainee么，犹豫啊，要稳定还是要挑战。。。。

抓紧时间 · 发表于 2015-9-25 08:32

今晚是吃大龙虾还是大闸蟹呢？

乐水鸣佩环 · 发表于 2015-9-25 08:44

200 是中型公司， 4000是大公司了。

有没有Trainee结束后的安排呢？

Chico · 发表于 2015-9-25 08:53

乐水鸣佩环发表于 2015-9-25 08:44
200 是中型公司， 4000是大公司了。

有没有Trainee结束后的安排呢？

后面的安排我感觉都没太多问题不管留德国还是回中国我都可以接受主要看了帖子看到在trainee期间要学的东西很多非常辛苦自己年纪不小了继续学没问题但是除了这些还有很多其他个人问题需要考虑去做所以还是担心一年半时间是不是值得去做

乐水鸣佩环 · 发表于 2015-9-25 08:56

Chico 发表于 2015-9-25 07:53
后面的安排我感觉都没太多问题不管留德国还是回中国我都可以接受主要看了帖子看到在trainee期间要 ...

30多岁，距离在一个位置上稳定做一辈子还很远很远。。。。

除非有较大的家庭负担在，不然建议你接受挑战，学的东西越多，以后工作越稳定，那才是真正的稳定。这是200人公司无法提供给你的。

朴零Juliana · 发表于 2015-9-25 08:59

先面试 offer 拿到手再说顺便问问trainee 之后的安排，trainee的工资啊，转正后的工资什么的

Chico · 发表于 2015-9-25 09:12

朴零Juliana 发表于 2015-9-25 08:59
先面试 offer 拿到手再说顺便问问trainee 之后的安排，trainee的工资啊，转正后的工资什么的

感觉钱啥都不算是主要考虑的因素如果年轻点肯定去了唉现在老啦

fall · 发表于 2015-9-25 09:25

先拿到zu再来考虑去不去的问题吧，现在考虑太早了

朴零Juliana · 发表于 2015-9-25 09:27

Chico 发表于 2015-9-25 09:12
感觉钱啥都不算是主要考虑的因素如果年轻点肯定去了唉现在老啦

怎么感觉年轻的时候不用考虑钱，年纪大了才应该考虑呢。总之现面试再说。

Chico · 发表于 2015-9-25 10:00

fall 发表于 2015-9-25 09:25
先拿到zu再来考虑去不去的问题吧，现在考虑太早了

因为在想直接就不去面了，安安心心做现在ingenieur的活

不会飞翔的翅膀 · 发表于 2015-9-25 10:04

没有家庭单身的话去试试也无妨人的潜力是无限的 Wo ein Wille ist da ist auch ein weg!
有家庭的话就和老婆孩子商量一下！

fall · 发表于 2015-9-25 10:05

Chico 发表于 2015-9-25 10:00
因为在想直接就不去面了，安安心心做现在ingenieur的活

面试是积累经验了解行情的好途径，如果面试的地方离的不是很远，可以考虑去。而且不面试你根本无法知道这个位置的具体信息，你也无法判断，这个机会到底是好还是不好。

95017638 · 发表于 2015-9-25 10:07

男生的话，不用纠结直接去

fusion · 发表于 2015-9-25 10:49

我觉得中性企业的Trainee没啥好做的，要么直接入职

alabing11 · 发表于 2015-9-25 12:34

工程师能转采购，采购转不了工程师。小公司锻炼人能学真本事。大公司人浮于事，干活的本领不会比小公司学得多。最多了解下复杂的流程能有多愚蠢。

Chico · 发表于 2015-9-25 12:50

alabing11 发表于 2015-9-25 12:34
工程师能转采购，采购转不了工程师。小公司锻炼人能学真本事。大公司人浮于事，干活的本领不会比小公司学得 ...

有一定道理机械专业做这个的确是有些奇怪担心一辈子就做采购了

若叶繁茂 · 发表于 2015-9-25 12:51

结没结婚，重点是有没有孩子。

ltrainqi · 发表于 2015-9-25 13:40

alabing11 发表于 2015-9-25 12:34
工程师能转采购，采购转不了工程师。小公司锻炼人能学真本事。大公司人浮于事，干活的本领不会比小公司学得 ...

采购。。抢Wirtschaftsingenieur 活的。。做纯技术到后面会觉得很枯燥的，上升空间也有限，顶多被尊称为expert。一般几年之后都想跳管理或者稍微带点商务上往来的职位。
如果企业的schulung很全面我觉得应当考虑。

我基本步楼主后尘了，国内3年工作后出来，折腾了一下语言和补课，现在才开始正式上研究生，毕业铁定超过30了。目前我的想法肯定是想进大型企业，管培生也是可以考虑的。反正企业本身必须有成熟的构架和培训体系，这样职员才能在企业之内得到相应的机会。小企业太多所需资源是来自外部的，与其什么规则都没有，我情愿有条条框框起码有据可循。

乐水鸣佩环 · 发表于 2015-9-25 13:46

本帖最后由乐水鸣佩环于 2015-9-25 12:47 编辑

Chico 发表于 2015-9-25 11:50
有一定道理机械专业做这个的确是有些奇怪担心一辈子就做采购了

技术转营销，听起来似乎很美好。这种事情听听就好，多数是针对能侃会聊，善于Netzwerk的本地人。外来人做技术，只会越做越“技术”，越做越沉默。。。

小公司要是真的有核心竞争力，倒也不是不行，可惜很多这个规模的公司不具备核心竞争力，也不会给你提供多少纵向或者横向的发展空间。

Triberg千钟屋 · 发表于 2015-9-25 13:47

三十多岁做Trainee？拿4万多的年薪？能做Konstruktionsingeineur的都是Maschinenbauer和ETechniker，4000人的公司给的方向是technischer Einkauf, Wirtschaftsingenieur也能做。能不能问问公司之后是怎么给你打算的，具体进哪个方向？个人觉得30多岁进入Trainee岗位有点可惜了，和你一起做Trainee的都是20多岁的毕业生。

Chico · 发表于 2015-9-25 13:52

Triberg千钟屋发表于 2015-9-25 13:47
三十多岁做Trainee？拿4万多的年薪？能做Konstruktionsingeineur的都是Maschinenbauer和ETechniker，4000人 ...

现在的Konstruktionsingeineur的职位加Bonus可以冲45k了，是这家小公司的顶薪之一

gloria136 · 发表于 2015-9-25 14:10

本帖最后由 gloria136 于 2015-9-25 14:12 编辑

面试啊邀请，去面看看，了解一下再说呗

万一拿到合同了，
跳不跳可以看看对方公司开的条件还有同事啊环境啊什么的

Triberg千钟屋 · 发表于 2015-9-25 22:28

Chico 发表于 2015-9-25 13:52
现在的Konstruktionsingeineur的职位加Bonus可以冲45k了，是这家小公司的顶薪之一

Trainee是只是面试邀请还是已经确定拿到职位了?8000员工规模的Trainee岗位也就是41k起，Konzern的Trainee是43到51k起不等。

抓紧时间 · 发表于 2015-9-26 14:10

Triberg千钟屋发表于 2015-9-25 22:28
Trainee是只是面试邀请还是已经确定拿到职位了?8000员工规模的Trainee岗位也就是41k起，Konzern的Trainee ...

派回国的trainee呢？

Triberg千钟屋 · 发表于 2015-9-26 23:15

抓紧时间发表于 2015-9-26 14:10
派回国的trainee呢？

走中国的工资，比国内毕业生高一点有限。你在德国做Trainee？

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