关于TK volunteering insurance的高额保费，求推荐靠谱社保律师

emoji19

大家好，最近收到TK将近3000欧的账单，原因是在上一份实习结束，无工作期间，没有及时通知他们本人收入情况，即被按照每月最高标准收取保费。我在那份实习之前是学生身份，实习时公司出保费，之后是我大意了，以为可以继续按照学生身份投保，因为还有学期注册证明，但是因为那个学期中就毕业了，所以TK也按照volunteering insurance计算了。
目前去TK申诉过，对方表示不会给我调整，因为我没有在收到他们的信件deadline内回复，但是我没有收到他们的通知信，第一封就是账单了。对方表示，这不是他们的责任。

想问一下

1）我看了一下TK的规定，如果收入增高，是会回溯调高保费的，那么面对收入降低的情况（我之前几个月无业），他们拒绝回溯调整，合法么？我在签署TK的学生保险合同时，没有被任何人告知学生保险结束会被自动换为volunteering insurance，也不知情会被收取如此高额保费。很怀疑他们的合同是否符合欧盟的fair trade规定。

2）我下个月离开德国，如果这事没有解决，我能跟TK解约么？还是必须把账单全交了才能解约？

如果哪位专业人士处理过类似情况指点一二，或者可以推荐专攻社保法合同法方面的律师，感激不尽。

如果按照德国法律，TK这么做一点错没有，我认栽。毕竟是自己不了解这边的机制加德语不好，不知道不按时通知就等于默认对方可以下账单。如果法律上来说TK有violation，我会启用法律险,委托律师抗辩。

PS：无关的话。。。之前的实习，拿到trainee合同，实习结束马上开始。但是因为已经决定接英国的工作，即使中间有半年空挡，还是推掉了。我之前的德国人trainee却是先应下英国的合同，又偷偷接下德国的合同，即使这是违法的，他入职半年走人了，留下一大堆摊子给老板。感觉自己为了诚实选择了不欺瞒，反而受到了惩罚。早知这样不如当初直接在德国开始，到时间就走人，至少不会出现这4000欧账单，出现了也可以多赚几个月钱。。。交账单。。。