与德国同事相处的问题

xiaoyuan2013 · 发表于 2020-4-22 11:15

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想请教下大家都是怎么跟德国同事相处的呢？部门就我一个亚洲人，其他都是德国人，相处一年下来，感觉大多数还是很nice礼貌的，但与其中两个同事真是相处不来。两个都是在德国出生长大的，但一个父母是克罗地亚人，另一个是土耳其人，都是比我晚来公司一两个月。我原本以为他们好歹也有点外国血统，应该更容易相处才对，没想到一年下来最不对头的就是他们俩。平时仅限于打招呼关系，而且从来都不会主动挑起话题聊天，就是给人一种比较冷漠的感觉，但和别的同事却是非常热情地说说笑笑。平时午饭和他们一起吃的时候也是迷之尴尬，会经常出现冷场的情况。克罗地亚大叔昨天四十岁生日，我早上发了生日祝福给他，没想到被直接无视回都不带回的。土耳其大姐也是，上周在skype （疫情期间，homeoffice,都是用skype 联系）上问了一个工作问题，也是直接忽略，没有回复。如此种种的还有很多，虽然都是小事，但是堆积地多了，难免心里有些不痛快，所以上来吐槽下，感觉真的在德国职场融入好难啊，各位都是怎么解决的呢？

不明觉厉 · 发表于 2020-4-22 11:43

简单点说，

融入毛呀，不谈人种问题，就哪怕你在国内上班，也有各种小圈子小团体你不可能融入呀。

对等回应 - 对热的热，对冷的冷，谁请你去吃生日蛋糕，到时你也叫上他，对冷的，工作需要有联系，一律邮件，哪怕你要交给他两个螺丝，回头也在邮件里写清楚，某日某时，交给了他什么。

最后的最后，热情的人，也不一定全都是好人，冷漠的人，也不一定全是坏人，切记

Uldenbaturu · 发表于 2020-4-22 21:03

几个想法吧：

第一，别想太多德国不德国，你就当是在中国上班，哪个公司没几个刺头

第二，主动，祝贺生日当面祝贺永远比发邮件要更好。不回skype直接电话过去，直接说"Haaallooooo, hab versucht dich zu erreichen..."

第三，客套，交流一开始先wie geht's / alles gut一轮

第四，创作自己的经典语言习惯，比如我一接同事电话就来一句"was kann ich fuer dich oder gegen dich tun"

第五，开玩笑，一些在控制之内的种族和国家的玩笑在小场合同事之间可以缓解他们对外国同事的距离，比如"ich mache eine Kopie von dem File, ja, das kann ein Chineser doch sehr gut"，"Demokratie funktioniert bei uns im diesen Buero nicht, wie bei mir zu Hause" 这种自嘲笑话要把握好度，否则就有卖国求荣的风险

第六，起外号，关系一般的就各种 ie/i, 比如Michi, Steffi, Melli, Kathi, 关系更好的就是各种"Hey, du Kriminaeler", "du Verbrecher"等等

第七，大局观和大情怀，面对坏脾气同事要有慈悲，坏脾气同事都有自己过不去的坎和内心解决不了的问题，不能和他们对着干，要有足够的慈悲心，看到他们内心的痛苦和需求，有时候要帮他们，甚至要哄他们，"ganz ruhig, ganz ruhig, das ist nur ne Frage", "ich wollte nur die Arbeit machen, alles gut"

le.shen · 发表于 2020-4-22 16:19

你还特意给他发短信祝他生日快乐。。给他都惯坏了。何必特意去示好，大家都是凭技术吃饭，你不理我那我也不必理你

suncola · 发表于 2020-4-22 11:44

上班聊天，下班再见

Sky23 · 发表于 2020-4-22 13:18

本帖最后由 Sky23 于 2020-4-22 12:19 编辑

这种外国裔的德国人比德国还要德国人，因为他们从小就被德国人欺负，现在好不容易有个比他们还要“外国”的外国人，那么他们就有“德国人”的自我感觉。

captiva · 发表于 2020-4-22 12:47

当心对你一开头就在一片冷脸里对你特殊热情的人。

职场嘛，能有几个朋友呢？

面子上过得去最重要了。面子上都让你过不去的人，一定要正面刚，否则肯定会一沉百踩.....

Hanffei · 发表于 2020-4-22 14:31

公司有两个同事，号称十年前开始就不互相讲话的，有什么事情一般得老板单独谈才使唤得动。

不影响工作就行了，哪有人能所有人都喜欢的

好冷 · 发表于 2020-4-22 14:33

文化不同，外国人不是特别喜欢网络聊天
不像国人微信能聊半天。dolc上都能聊起来。给我发私信的都一堆

四季花开 · 发表于 2020-4-22 15:08

总体来说，我也觉得正宗德国人比这种人好相处。比如我有两个40岁左右的波兰和哈萨克斯坦的同事，都在德国长大(哈萨克斯坦的同事，据说父母当年也是德国人，因为苏联啥的原因到哈萨克斯坦去的），人都不坏，但问题是，他们总是重复讲自己如何从儿时的穷困奋斗到今天（其实谁不是呢?)；过于在于职场的位置，尤其喜欢跟德国人比成就。好像他们都从内心把身边的德国人当对手，且让人有一种小人得志的感觉。这两个人在部门都很不受欢迎。

跟我德国同事聊过这个问题，她觉得是因为是这一辈的外国人在德国长大时，不少德国家长(即现在的奶奶辈）还是比较排外的。
我同事（50岁左右）自己也有两个青春期的孩子，她说她面对孩子们的移民朋友，态度跟她父母当年完全不一样。她几乎不关注一个人的身份问题。因此目前这一辈还在德国成长的移民青少年就轻松很多，许多都完全融入了。

好冷 · 发表于 2020-4-22 15:50

个人认为正宗巴伐利亚的人不错，情商也高，毕竟都大家庭出来的。东德人不喜欢中国的政治，三观不合

Victoriaa · 发表于 2020-4-22 18:23

合不来的就没必要打交道这不是最基本的吗，一个公司上下那么多人怎么可能脾气都合得来，同一部门也不见得每个人都必须认识

shrek_munich · 发表于 2020-4-22 19:55

上面很多人说了就不重复了，简单就是没必要讨好每一个

skype不回那个问题，那就写邮件，第一次可以直接写给他，如果半天或者一天不回，你在原邮件再回复一次寄给他并且cc你老板，强调你半天或者一天前已经问过没消息，语气要礼貌但是态度不要怂

limit · 发表于 2020-4-23 09:48

最近你们还敢一起吃饭？

limit · 发表于 2020-4-23 09:52

估计也有德国人觉得谜之尴尬，跟我这个中国人一起吃饭总冷场，其实跟国籍没啥关系，刚好俺不爱尴聊，但也有活泼的中国同事，各种话多，跟个苍蝇似的，嗡嗡嗡，烦！没觉得，话多就是优势

999皮炎平 · 发表于 2020-4-23 11:56

不明觉厉发表于 2020-4-22 11:43
简单点说，

融入毛呀，不谈人种问题，就哪怕你在国内上班，也有各种小圈子小团体你不可能融入呀。

正解。

幽雨听弦 · 发表于 2020-4-23 15:49

补充一点，冷场对有些人来说是蜜汁尴尬，对有些人来说是平静舒适

大家都是萍水相逢的陌生人，个体差异很大的，哪里来的只是影响到这个人的一部分

xiaoyuan2013 · 发表于 2020-4-24 13:13

不明觉厉发表于 2020-4-22 11:43
简单点说，

融入毛呀，不谈人种问题，就哪怕你在国内上班，也有各种小圈子小团体你不可能融入呀。

谢谢，最后一句话好有哲理

levien · 发表于 2020-4-24 15:11

道不同，不与为谋

蟹肉 · 发表于 2020-4-24 20:41

估计楼主没在德国从头读过大学.

在德国从头读过大学的,

估计早习惯了.

哈哈哈

XiaoQiaoLiu · 发表于 2020-4-27 08:22

不用刻意去奉承人家，该问候就问候，该无视就无视。在公司里一切以手头的工作为主，工作需要沟通，就去沟通，没有必要跟每个人关系都维护的很体面。而且，即使你觉得你和同事之间关系很融洽，人家心里怎么想你，背后怎么说你，你是无从知道的。

contango · 发表于 2020-4-30 21:09

还是要看具体公司和具体环境，我个人还是感觉有移民背景的同事容易相处，一是因为他们说的德语更容易懂，可能他们考虑到了你是外国人，能对你德语的Erwartung降低一些；第二我感觉跟他们聊天更有共同话题，有些纯种的太Local了，说难听点可能只对他们村子周围的感兴趣，当然也不能一概而论，也有对外国比较感兴趣的德国人。

四喜烤麸 · 发表于 2020-5-3 15:33

楼主过生日的时候他们有发祝贺消息吗，如果没有，你也没有必要主动迎合他。既然刚开始他们已经选择性的区别对待你与他人，那就公事公办好了。之前也遇见过二十几岁来德国上学后留在德国工作的东欧人，也是只对亚洲人冷淡，对其他德国人不要太热情，看透了他的有意为之，自己也就不用做作的硬要跟他做朋友了

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