AI时代,为什么我觉得职业教育才是未来的王炸?

多客科技

作者：微信文章
这两年，大家普遍觉得越来越“卷”了，竞争太激烈。

其实这背后映射出的，可能是我们国家现阶段培养人才的结构性失衡。

我们太习惯走“高考—大学—办公室白领”这条路径了。

似乎“体面”就意味着穿衬衫坐办公室，但问题是，白领岗位本来就是有限的。

每年越来越多的大学生、研究生毕业，嗷嗷待哺准备“入场”；进入职场的人，远比退休离开职场的人多。但是我们每年有更多的岗位创造出来吗？我觉得并没有，甚至在人工智能的竞争下，这些白领岗位会慢慢减少。

人工智能发展到今天，我们已经渐渐能看到它的能力和成长速度了。

相信很多职场人现在已经养成了和AI协作的工作习惯——文案润色、方案撰写、采访提纲、文生图、图生视频、翻译……包括我自己，几乎每天都在用。

但同时，AI正在吞噬原本属于“白领”的一部分岗位，比如翻译、文案、甚至部分设计工作。



一边是学历通胀、岗位过剩；另一边却是蓝领技能型人才的缺口。

前段时间我刷到一个博主（陈浪浪）探访某职高的视频，挺震撼我的。

他们有一个电商班，16、17岁的学生已经在系统学习直播、电商运营、出镜带货……

毕业时，他们不是一脸迷茫地走进大学，学着不知道喜不喜欢的专业，而是已经有三年“带项目”的工作经验，直接准备入行。

还有一条视频讲“当年去蓝翔学技术的人现在怎么样了”，我随手看了下评论区，发现不少人都在自己的专业领域里深耕多年，甚至已经创业或小有成就。

当然你可能说这是幸存者偏差。但我相信——现在的年轻人，多多少少都动过创业的念头。
我也是其中一员。

但我们为什么没行动？
因为我们没有“抓手”。

我们可能擅长推广、执行，但一问：“你的业务是什么？”答不上来。

这其实是一种打工者心态。
而经历过技能教育的人，可能就不一样。

比如我最近在健身，我的教练是2000年出生的，今年25岁，已经有8年从业经验。

她刚刚拿出50万开了自己的健身房——健身技能，就是她的抓手。



设计师、厨师、美甲师、摄影师、电工……这些技能的变现路径往往都更清晰、更独立。

这可能就是为什么职业教育/技能教育，在这个时代更值得被重视。

从国家政策来看，中考分流进职高也许就是试图扭转人才结构的第一步。但我认为还不够——真正理想的状态是，职业教育启蒙再提前，让小朋友们可以提前探索，自己的喜好、能力。

我虽然没有小孩，但我身边的朋友有，我偶尔也会和她讨论：

第一，不管成绩怎么样，一定要让孩子去运动。
运动不仅强身健体，更重要的是磨炼韧性、理解团队、学会策略、能赢也能输。

这些看似“软性”的能力，反而能让他一生走得更远。

第二，如果不是特别聪明、有天赋“卷”科技最前沿，不如早点探索一门技能。沉淀几年，再去读个MBA，也许就能成为一个稳稳当当的“小老板”。

我一直觉得：
不是只有站在写字楼里，才算“体面的人生”。
有能力、有方向、有抓手、有自信地走出自己的路径，才是。