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14亿元天价,Meta挖走苹果70后AI大佬

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发表于 2025-7-10 20:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

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作者:微信文章
7月10日,Meta(原Facebook)为其“超级智能”团队的新成员提供了异常高额的薪酬,包括为一名前苹果杰出工程师开出的超过2亿美元(约人民币14亿元)的薪酬包。

据悉,Meta聘用了曾负责苹果AI模型团队的庞若鸣(Ruoming Pang),提供的是数亿美元规模、跨越数年的薪酬方案。苹果并未尝试匹配该报价,因为除了CEO蒂姆·库克外,这远超苹果公司任何高管的薪酬水平。

不过,Meta开出的巨额薪酬并非即时兑现,这份薪酬结构涵盖基础薪资、入职奖金与股票奖励三部分,其中股票奖励占据大头。同时,股票行权往往超过四年,兑现严格与绩效目标挂钩,包括公司股价增长指标等。这意味着新加入者只有在多年忠诚服务并达成预定目标后,才可能获得全部薪酬待遇。

据了解,庞若鸣是一位“70后”AI老将,他的履历堪称AI界的黄金模板。

庞若鸣1995年从上海市向明中学毕业后,进入上海交通大学学习计算机科学与技术专业,1998年本科毕业后前往美国留学,2000年获南加州大学硕士学位,2006年获得普林斯顿大学博士学位。

职业生涯上,他博士毕业后在谷歌工作超过15年,参与并主导了多个划时代的项目,包括谷歌全球统一权限管理系统Zanzibar、语音识别框架Babelfish/Lingvo、语音合成模型Tacotron 2等。

2021年起,他加入苹果,成为苹果AI/ML基础模型团队的杰出工程师,领导构建支撑苹果智能的关键基础设施。他不仅带队研发训练框架AXLearn,还在多模态AI、语言模型的训练与推理优化等方面取得突破性成果。

值得注意的是,庞若鸣是首位从苹果公司跳槽至Meta旗下超级智能实验室的大佬。

Meta的这次胜利是苹果公司的又一次损失,后者未能兑现为其产品和服务进行AI升级的承诺。其中一项升级是其个人助理Siri的AI驱动版本,苹果公司曾承诺在2024年年中推出,但该版本至今尚未发布。高管们曾表示,这是因为该公司的内部版本未达到公司面向客户的“质量标准”。

SFC

出品 | 21财经客户端 南财快讯工作室

编辑 | 见习编辑李益文 江佩佩 实习生郑莹莹

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