德国金属行业裁员持续加剧，数万岗位流失

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尽管新一届联邦政府已采取初步措施，但金属和电子行业的企业仍计划继续裁员。自今年年初以来，已有6万个岗位被裁撤。雇主方面认为，德国急需进行大规模改革。



根据德国金属行业雇主联合会 Gesamtmetall 的企业调研结果，金属和电子行业的就业人数仍在明显减少。仅从年初到现在，该行业就流失了约6万个岗位。5月份的就业人数比去年同期下降了2.5%，尽管订单情况略有缓解。

根据 Gesamtmetall 的数据，2024年底，该行业仍有390万人就业。但与2023年相比，德国这一最大工业部门已经减少了14万个岗位。自2019年的最高峰以来，岗位总数甚至减少了23万个。与此同时，裁员计划也在明显增加：一半的汽车行业企业计划在未来几个月内进一步裁减员工。

“社保费用必须降回40%”

尽管新政府已经采取了一些措施，旨在减轻企业负担、改善德国的竞争环境，Gesamtmetall总经理奥利弗·赞德列举了例如电力税下调和投资即时计划等举措。但他表示：“金属和电子行业的就业岗位继续快速流失，这表明联邦政府没有时间喘息。”他进一步强调，必须持续削减官僚主义障碍。

Gesamtmetall总经理还指出，德国能否继续作为工业基地的重要性，与劳动成本问题密切相关。他说：“社保缴费比例必须回到40%。至少从2026年1月1日起，绝不能再有任何上调。”

与此同时，订单数量方面出现了一些缓解。2024年1月至5月的新订单金额，与去年同期相比，经过价格调整后增长了4%。不过 Gesamtmetall 表示，最近企业的需求情况再次出现恶化迹象。