德国加班现象调查：9人中至少1人经常加班

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根据联邦统计局的数据，去年有440万名员工加班。某些行业的加班现象尤为常见。然而，工会表示，实际数字要高得多。


工作时间目前是一个政治争论话题。在五月举行的基民盟经济会议上，总理梅尔茨表示：“我们需要在这个国家更多地工作，最重要的是提高效率。(...) 如果实行每周四天工作制和工作与生活的平衡，我们将无法维持这个国家的繁荣。”

德国每九名员工中就有一人会经常加班

根据联邦统计局基于微型人口普查的数据，去年近440万人的工作时间超过了合同约定的时间。这约占德国3910万劳动力总数的11%。男性加班比例（13%）高于女性（10%）。

统计人员表示：“不同行业领域之间的加班差异显著。” 加班比例最高的是金融和保险服务业（17%）以及能源供应业（16%）。酒店业的加班率最低，为6%，其次是其他服务业，例如保安和保洁服务业（8%）。



大多数员工每周加班时间仅限于几个小时。45% 的受访者表示平均加班时间少于 5 小时。 73% 的受访者表示加班时间少于 10 小时。然而，15% 的受访者每周加班时间至少为 15 小时。

加班并非全部都是有偿，还有无偿的，此外加班还可以累计记入工时，用于日后抵消。在去年工作时间超过合同约定的员工中，近五分之一（19%）的员工是无偿加班。16%的员工获得了加班费。71%的员工使用了累计加班时间的做法。有些加班混合了三种不同方式。

工会调查的加班比例明显更高

然而，德国工会联合会（DGB ）最近调查了3.1万名员工对2020年至2024年期间的工作时间和工作条件的信息反馈，得出了不同的数据。

根据“DGB好工作指数”，24%的员工每周加班时间超过5小时；20%的员工每周工作时间比合同约定时间多1至5小时。十分之一的员工每周工作时间超过48小时。

DGB的调查中，十分之四的受访者表示，他们至少偶尔会在正常工作时间之外为公司从事无偿工作。15%的受访者甚至表示他们“非常经常”或“经常”这样做。