超过一半的员工希望缩短工作时间

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为了保持繁荣和竞争力，德国主要政客主张员工应该增加工作量。但多数德国员工并不想这样。


大部分人希望减少工作时间

基民盟的主要政客们正在倡导德国需要增加工作量。然而德国工会联合会（DGB）于1月至5月期间通过电话采访了4018名员工，这项代表性调查得出了一个完全不同的结果：超过一半（53%）的德国雇员希望减少工作时间。不到一半（40%）的受访者对目前的工作时间感到满意，只有7%的受访者希望每周增加工作时间。

关于无法减少工作时间的原因，63%的受访者表示，主要原因是工作流程。60%的受访者表示，否则工作将无法完成，59%的人则认为工资不够。尤其有66%女性受访者表示必须加班，因为否则工资不够。



德国就业和就业指导委员会主席Yasmin Fahimi批评道，“工作时间结构的问题不在于《工作时间法》，往往在于雇主本身。德国大约有250万兼职工人希望增加工作时间，但主管们经常拒绝，僵化的工作流程也构成了阻碍。”

德国政客期待多工作，扭转经济

德国总理，基民盟主席梅尔茨最近反复强调，为确保国家的繁荣和竞争力，德国人民应该“更加努力，最重要的是更加高效地”工作。他对每周四天工作制以及对工作生活平衡日益增长的需求提出批评，呼吁“付出巨大努力”来提高生产力。

经济部长Katherina Reiche也认为，面对人口结构的变化，德国人民“必须工作更多、更长时间” ，以确保社会繁荣和养老金制度。

巴登-符腾堡州州长Winfried Kretschmann也持类似观点：这位绿党政客今年4月接受《明星》杂志采访时表示，“我们想减少工作时间，尤其是在危机时期，这种想法已经完全过时了。”德国的年工作时间是所有工业化国家中最低的。“我们必须增加工作时间。”