今天一个德国同事试用期没过，之前另外一个想要拿这个职位也没过试用期

爱吃山楂片

深色 发表于 2013-4-24 19:05
以前在公司的时候，同时开始工作的德国同事适用期结束被辞，后来发生三次，都是中国人留下来了，德国人走了 ...

恩，你说的非常有道理。他们工资肯定比我高不少，人家也比我多几年工作经验，所以我的头对他们的期望值比我高不少，但是才一个月时间，我们试用期六个月呢，总得观察几个月再说吧，两个人干那么短时间就走人了，绝对不是他们个人的问题了

wts300

中国人钱少点, 活多点,也不废话
德国人就不一样了,会JJWW 会讲条件,选择的机会也更多些
也未必是被开除,可能人家自己还不满意呢.

撸主多虑了

CindyamMain

爱吃山楂片 发表于 2013-4-24 20:00
公司都是团队合作的，人走的多，活剩下的就多，我们公司就是抠门，明显可以再招两个的。三月份的那个走 ...

现在公司都差不多这样，HR拼命的压人头，有良心的老板还记得多给涨点工资和bonus,没良心的就当大家活该。

lilil

为什么总有人跳出来说lz炫耀呢，我看lz只是说一说工作上的事情然后一吐不快，这也能遭非议。。

顺带求问啥是 pl，啥是at啊？

德国小新

因为你是中国人呗，你们公司在中国有业务，你有先天优势，德国人哪能跟你比，在德国工作的中国人很多都是你这样的...

有些专业就不同了，是纯粹的跟德国人竞争，要求当然高的多

德国小新

爱吃山楂片 发表于 2013-4-24 20:00
公司都是团队合作的，人走的多，活剩下的就多，我们公司就是抠门，明显可以再招两个的。三月份的那个走 ...

另外是那两个人太差了，差到没谱，并不是你多......

人家如果大奔工作3年都算差，您得在哪工作过呢？又得工作过几年呢？估计只能有柏林总理府了...

这牛吹的没劲..

清丽脱俗

很显然就是牛B的人要求加工资，老板不肯。先走那个嫌钱少。做老板就是要找些人来压榨，然后不断叫老手培训廉价技术不怎么样的员工，但老手肯定就越来越不满意，走的人也越来越多。大公司底薪一年加个百分之五，通胀有百分之15的话，打工肯定就是亏给公司了，所以那人肯定要跳槽的。

清丽脱俗

爱吃山楂片 发表于 2013-4-24 19:54
哦也，好聪明。不过，我不想干了，我的头也看出来我不想干了，前一段时间他找我谈话了，他说他看出来我不 ...

我朋友老公法国人，也是做PROJEKT MANAGER,一天干10几个小时，周日放假一天，算上才平均公司8欧多一小时，他还是最好的学校博士毕业的。

tieying

赶紧把签证松绑了，好好工作赞经验，觉得不舒服的时候就跳吧。跟一个不如意的领导发展挺没意思的。