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楼主: hfsw_76

[职业生涯] 2015年浅谈国内薪资待遇和一些随感

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发表于 2015-4-9 09:11 | 显示全部楼层
卷饼狂热分子 发表于 2015-4-9 09:05
一半自己的,一半公司的,按照工资比例来交的

其实就本来应该是工资的一部分,现在单独拿出来,叫公积金?
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发表于 2015-4-9 09:16 | 显示全部楼层
edie 发表于 2015-4-9 09:11
其实就本来应该是工资的一部分,现在单独拿出来,叫公积金?

什么叫本来应该是工资的一部分?那现在德国交的保险也是自己和公司各交一半,怎么说?

工资就是你签的合同上的数额,公积金自己交的部分是在工资里按比例扣,然后公司再帮你交同样的钱

有段时间有些地方,可以最高选自己交工资的16%,然后公司也必须帮你交16%,就很高了

不要同样的情况在德国就是福利好,在中国就是本来就是工资,双重标准好嘛。。。
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发表于 2015-4-9 09:24 | 显示全部楼层
卷饼狂热分子 发表于 2015-4-9 09:16
什么叫本来应该是工资的一部分?那现在德国交的保险也是自己和公司各交一半,怎么说?

工资就是你签的 ...

我的回复里没有说过德国福利好,在中国本来就是工资啊。。。你怎么这么敏感。我只是想知道这样的意义何在,为啥不一下把钱发给员工,让他们自由支配,为啥要专门搞个公积金,只能用来买房?
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发表于 2015-4-9 09:33 | 显示全部楼层
edie 发表于 2015-4-9 09:24
我的回复里没有说过德国福利好,在中国本来就是工资啊。。。你怎么这么敏感。我只是想知道这样的意义何在 ...

呵呵,你去问德国政府为啥要交保险,把所有自己交的部分和公司交的部分都发给我们自己支配好了啊,干嘛还要强制交

这样的意义何在?福利的一种形式啊。难道现在房子不是最大的一个支出吗?德国也是一样,只不过德国政府觉得你租房子也能过。
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发表于 2015-4-9 09:33 | 显示全部楼层
edie 发表于 2015-4-9 09:24
我的回复里没有说过德国福利好,在中国本来就是工资啊。。。你怎么这么敏感。我只是想知道这样的意义何在 ...

可以免税, 所以补充公积金有封顶. 但是各地政策不一样, 在上海, 只要你不买房, 就拿不出来. 北京好点, 随便拿个房产证就可以提现, 好象还可以租房.
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发表于 2015-4-9 09:35 | 显示全部楼层
edie 发表于 2015-4-9 09:24
我的回复里没有说过德国福利好,在中国本来就是工资啊。。。你怎么这么敏感。我只是想知道这样的意义何在 ...

最大的意义是免税,以及扣了你2000,账号里却变成4000,,,,
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发表于 2015-4-9 10:06 | 显示全部楼层
看来还是做软件的挣得相对多,年初回国同学会,当年一起读硕的哥们,在南京的基本都是年收入到手30万+ 平均25K每月,这还是拿到手的。上海已经基本在35万-40万了。不过就是挺累的,基本都是公司的软件开发项目经理或者技术总监级别(当然不是什么大外企,只是名头响),基本是每周六天,每天10小时以上。不过还是比不了医生,一个从小带我玩的大哥,不到40,心胸外科,留美回国,月收入早就突破10万了,大部分是医疗器械和药厂的回扣还有患者的红包。
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发表于 2015-4-9 10:56 | 显示全部楼层
其实国内很多中小型企业(包括外企)高级职位开的薪水远比你这里说的高,但主要是在上海或北京。总监一级的人基本都是年薪80万到100多万的水平。一般随便一个小主管都是年薪在30w左右的水平了。
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发表于 2015-4-9 10:59 | 显示全部楼层
卷饼狂热分子 发表于 2015-4-8 11:50
国内住房公积金的确是很好的政策。

我认识几个在二线城市的,公积金妥妥的搞定每个月还贷。

是的,我家人开的公司就是做这个的,好多年轻人刚结婚,就通过公积金贷款买房了
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发表于 2015-4-9 11:02 | 显示全部楼层
zhanguoxiaoyan 发表于 2015-4-9 10:56
其实国内很多中小型企业(包括外企)高级职位开的薪水远比你这里说的高,但主要是在上海或北京。总监一级的 ...

嗯,而且不少工作爽的不行,上班就是去见客户,吃吃饭,住住酒店。现在越来越多人注意养生了,我们以前老说公司的销售总监上班就像在休假,一切费用还公司报销,,,,花着公司钱,攒着自己的人脉!可惜我自己不是那块料啊
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