大联盟就零时工权益达成一致，未来将不能长期用低廉工资雇佣ZEITARBEIT

袖底香

记得以前学生时代暑期打工经常去ZEITARBEIT打工，现在德国几大政党对这种Leiharbeit, Werkverträge,ZEITARBEIT等零时工，合同工，兼职工达成了一致，未来将不可能长期用低廉的工资雇佣零时工，从而保障了德国100多万零时工和合同工的权益。我们来看看具体规定：

首先关于ZEITARBEIT
工作时间上限 ：
外借的工人最多能在其他公司工作18个月，例外是可以从企业层面，由工会和雇主达成协议，定下Tarifvertrag 。
同工同酬：
9个月以后，做ZEITARBEIT的工人也要和企业原本的工人同工同酬。例外是如果在9个月以前就商量好了工资，那么到12个月以后就要同工同酬。

WERKVERTRÄGE
很多学生工假期打工，实习什么的，签订的是WERKVERTRÄGE。和ZEITARBEIT不同，雇主只有一个，或者是一个公司购买另一个公司的全体劳工服务。但是工会对此提出批评，认为会降低企业工资和福利状态。
所以为了防止企业滥用WERKVERTRÄGE
法律上批评把合同工和正式工待遇区别开来，并且要求未来把雇佣合同工的情况要告知Betriebsrat，而以前不是必须的。

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