初入职场人士需要的保险

袖底香

随着学业结束，要进入职场的同时，使用父母名下保险的权利也同时结束了，看看初入职场人士需要的保险。

1.哪些是必须有的保险
每个在德国生活的人都需要健康医疗保险，这是法律规定的，到底是如公保还是私保，有职业和收入决定。一般初入职场人士都是入公保，因为只有年收入高于54.900 欧（15年标准）的雇员才能入私保。而自由职业者和公务员，入低保或公保和收入无关。
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除了医保，非常重要的是第三个责任险，这个保险虽然不是法定的，但是建议人人购买，保障无意对别人造成损失时的理赔，这个保险的年保费一般都不会高于百欧，但是万一要理赔的话，可能是天文数字，所以非常建议要购买一个。
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专家还对初入职场人士推荐职业伤残保险，这个保险是保证因为意外或者疾病而损失工作能力的保险，据报道，德国四分之一的雇员将来可能面临失去工作能力的困境，所以专家建议年轻入保，保费会比较便宜。
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而是否还需要其他保险，就取决于个人的生活状态，如法律险和家财险，也是比较重要的保险，但是如果经济紧张的话，也不是一定要购买。

2.那么初入职场人士应该在何时处理保险事宜

职业伤残保险已经说了，越早购买，保费越低。而且年纪大或者健康有问题的情况下，很多保险公司是不收的。很多保险公司给大学生就提供了优惠的合同，如果一直保持健康，以后还找到更实惠的合同，职业伤残保险是可以更换合同的。

学业一结束，就要马上处理第三方责任险，因为只要有学业，那么父母的第三方责任险是可以免费覆盖孩子的保险的，但是如果学业结束或者超过25岁，家庭险就不适合了，必须自己另外购买保险。

而医保，可以去保险机构咨询，一般毕业后到就业前，公保有比较便宜的过渡期保险规定，市场上也有过渡期的私保可以选择，还是要具体情况具体分析。
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3.到哪里定保险合同
第三方责任险合同可以任意更换，所以查找最合适的合同是非常方便的，网上就可以方便的查找更换。
而对于职业伤残险和养老保险的合同，如果要更换的话，最好找专家私人咨询。

4.保费如何？
德国各个保险合同的保费都是不同的，但是根据保险合同法，所以费用必须公开。但是注意保费并不是唯一判断标准，保险合同还是应该看看性价比，具体的报销条款也非常重要。

5，还有哪些需要关注？
专家建议不定期重新检查保险合同，如喜欢极限运动了，那么私人的意外险就有必要了。如果结婚了，那么第三方责任险可以和伴侣使用一份了。
而对于寿险和养老保险，保险专家一般是不建议的，因为价格贵，回报低。

greatocean

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