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[职业生涯] 大部分德国雇员对工作都抱怨不止

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发表于 2017-3-24 11:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

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咨询公司 Gallup 每年都会随机挑选1400名德国雇员,对他们进行电话采访,调查他们对工作环境和工作情况的内心感受。根据近期的一项调查问卷显示:15%的受访德国雇员内心认为自己 “已经辞职”,对任职公司持有的态度非常负面。如果以德国总雇员人数计算,该群体人数已经大约有500万人。

77%的受访雇员对工作持有正面的态度,愿意继续在此就职,不过大部分人称这与目前就职的公司无关。70%的受访者对公司并没有强烈的感情;只有15%的受访者对公司有强烈的感情,但该比例在过去几年中处于停滞不前的状态。有三分之一的受访雇员称自己在过去一年中,对自己的上司曾经有过严重的不满,不过这些不满都没有被表达出来。在对公司没什么感情的雇员中,二分之一的雇员对上司都有过不满,该群体中有三分之一已经开始找新工作。

该咨询公司专家称,如果雇员对任职公司没有什么感情,那将会导致缺乏生产力、主动性和责任感。一些内心已经认为自己辞职的员工也将给公司带来经济方面的损失。初步估算,他们每年给德国国民经济造成的损失额高达1000亿欧元。不过目前,该情况并没有引起公司以及主管方面的重视。根据该报告,97%的受访主管都认为自己的工作效果不错;只有40%的主管计划继续尝试,改善与员工之间的沟通效果。只有五分之一的受访雇员称,主管曾经激励过自己;二分之一的雇员称自己在过去一年中,曾经与主管讨论过工作;14%的雇员称,虽然在这方面有过沟通,但是都没有带来什么正面影响;只有40%的雇员称自己在获得主管的反馈后,有效地改善了工作质量。



来源:德文媒体
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发表于 2017-3-24 11:44 | 显示全部楼层
这就是个爱抱怨的民族,不满意就应该沟通,沟通不行就辞职呗,不辞职就别瞎掰掰
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发表于 2017-3-24 14:59 | 显示全部楼层
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发表于 2017-3-24 15:10 | 显示全部楼层
要么狠,要么忍,要么滚。我发现智商很高或情商很高的老德都不咋抱怨。爱抱怨的都是智商一般或情商一般的。这种唧唧歪歪的性格真挺烦。不知道元首时期的德国人是否就这样。
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发表于 2017-3-25 02:06 来自手机 | 显示全部楼层
我原来特讨厌只会抱怨的员工;现在发现自己也是每天抱怨不断,在考虑是不是年纪大了的原因。
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