关于德国职业培训情况的大调查

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德国有一种非常独特的教育制度——职业培训制度Ausbildung，特朗普也认为德国的职业培训制度非常值得推广。但是这样的教育制度目前却不如以往受欢迎，很多企业都难以招到合适的培训生。平均而言，100民离校生有104个职业培训岗位可供选择。虽然目前职业培训生拥有更多的机会，但目前在这职业培训市场上也有很多未被解决的问题，也出现了一些新的现象。

1. 参加培训的人数一直在减少
在2016年，签订的职业培训合同有轻微下降，从2015年的522000份下降到 520300份，下降幅度为0,4%，在五年前，该一数量还高达 569000 份。由于越来越多的德国年轻选择读大学，再加上人口流动的原因，从2012年到2013年，已经有22000份培训岗位消失。

2. 寻找到合适的培训生越来越难
虽然有很多空缺的培训岗位，也有很多的申请者，但“双方都合适”的情况却越来越难。其中包括的原因有很多，比如申请者的学位不符，或对公司的待遇不满等。截止到2016年9月30日，空缺的职业岗位数量为43500，相较于去年同期增加了4,5%；但还有20600 名申请者没有获得任何培训合同，相较于往年下降了1,1%。

3. 越来越多通过中学毕业考试的人群选择职业培训
2009年，通过中学毕业考试，可以上大学，但选择接受职业培训的比例为20%，但是在2016年已经达到了28%，拥有Hauptschulabschluss人群的比例只为26,7%。也就是说，在2016年，参与职业培训的人群中，通过中学毕业的人群首次超过了拥有Hauptschulabschluss的人群。并且，企业也会首选通过中学毕业考试的申请者。

4. 只有五分之一的企业还进行职业培训
根据相关机构的统计，目前还招收职业培训生的企业越来越少，从2015年的20,3%，下降到目前的20%，也就是只有五分之一的企业还在进行职业培训。另外，员工人数不到10人的小企业和创业公司，很多都不再进行职业培训。

5. 雇主和申请者方面
Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) 的统计，相较于去年，企业在2016年多提供了27000个培训岗位，但是却难以招到合适的培训生。

年龄在20到29岁的德国年轻人中，有120万没有职业从业资格证书，也没有读大学或者是中学毕业证书，占该年龄层人数的13%。年龄在20到34岁的人群中，没有职业从业资格证书人群的比例为13,4%，人数大约为195万人。这群人申请培训岗位时也面临着困难。

6. 难民问题和等待名单
在2005年，有大约417000名申请者被列入了等候名单，在2014年该人数上升到 253000人。在2016年，人数进一步增加到大约300000 人，增加比例大约为12,2%，不少申请者都是在等待合适自己的培训岗位，其中包括不少难民。

据统计，德国年龄在15到25岁的难民人数中大约为 114500 人，其中四分之一的状态为“找工作中”。但其大约51000人没有完成学校课程，这让他们在申请培训岗位时也非常困难。并且不少难民还不愿意参与职业培训，因为他们对职业培训的了解不够，认为该制度耗时长，收入也不高。


7. 失业情况
从下图可以看出，德国东部地区的可能性明显高于西部地区，其中梅前州、勃兰登堡、萨克森和萨克森-安哈尔特州的失业可能性最高。失业可能性最低的联邦州为萨尔州、巴符州南部和拜仁州大部分地区。



来源：德文媒体