AOK报告：精神疾病导致雇员缺勤率上升近80%

袖底香

工作压力危害德国雇员的健康，越来越多的人因为忧郁症等精神请病假不能工作，据公保机构AOK的最新数据，过去十年中，因为精神疾病请病假的比例增加了近80%，很多人需要请好几周病假，甚至还有人丧失了工作能力。

据公保机构AOK 的数据：过去十年，德国雇员因为精神疾病而请病假的比例递增79,3%。2016年， 德国请病假雇员的病因，精神疾病高居所有疾病之首，而且因精神疾病请病假的员工，平均每年病假时间是25,7天，其请假天数是德国雇员平均病假数（11,7天）的两倍, 也就是说，不管是患病人数还是病假天数都有所上升。
根据德国联邦卫生部的数据，2016年所有7100万德国公保入保人请病假增幅有所上涨，但是AOK入保者还是保持同一增长水平，比去年增加了5,3％。AOK每一位参保员工有医生假条而请病假的天数是平均19,4天。德国雇员请病假3天内可以不需要假条，从而造成德国雇员平均病假数和有医生假条的请假数是不一致的。

德国雇员生病的话，雇主必须支付雇员的工资，但是一年最长支付2天。从43天开始，如果是法定公保，就由公保支付，但是公保支付的不是工资，而是生病补贴Krankengeld。公保的生病补贴一般是70%的毛收入，不超过净收入的90%。还必须减去各种社保缴费。
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生病补贴最长在3年内可领78周。如果还是无法工作，那就是职业伤残险继续负责了。这个保险保障因为意外或者疾病而损失工作能力，据报道，德国四分之一的雇员将来可能面临失去工作能力的困境，所以专家建议年轻入保，保费会比较便宜。
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