根据某职位搜索引擎对过去一年中，1700万份职位招聘广告的统计报告，目前越来越多的雇主为了吸引人才开始提供育儿福利。该项名为 “Betreuungsangebote” 的员工福利出现的次数为14万次，该数量每月的增幅为6%。

但是最常被列为员工额外福利的项目还是“职业培训”，出现的次数为320万次，也是最受员工欢迎的额外福利之一。其次是经济刺激，比如圣诞金和度假金，数量为270万次，还有养老保险，数量大约为84万次。还有不少雇主会提供一些与众不同的额外福利，比如为员工打盹提供专门的房间，数量为4次；还有提供彩球池，数量为600次。不过在招聘广告中并没有具体说明，彩球池是为员工提供还是为员工的孩子提供。


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