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德国医疗成本不断增加，加上医疗数字化，电子病历等措施的逐渐引入，从而导致医疗保险帐目入不敷出，公立保险负担过重，公立保险的保费逐年增加。但是今年有好消息，因为去年德国失业率史上新低，参加公保的缴费人数大增，从而使公保基金的收入大增，所以2018年的公保附加费的整体平均费率下跌了0,1个百分点，但是不是所有的公保机构都减价了，今天就来看看德国最新的公保收费行情。
德国公保的收费标准是全国都统一的14,6% + 公保各个公司根据自己的盈利情况定的一个额外保险费。各家大公司涨价费率不同，但是平均下跌了0,1个百分点：2018年德国公立医疗保险额外保险费（Zusatzbeitrag）从17年的毛收入的1,1%下跌到1,0%，和基本保费毛收入的14,6%由雇主和雇员各付一半不同，这部分额外保费是雇员单独支付的。
截止年初，德国公保机构由原来的112家缩减到110家，其中82家接受全德居民的入保，剩下的只接受部分地方居民入保。20家公保机构在今年一月降了保费，但是有8家机构涨了保费，下面是最新统计信息：
简单比较一下华人熟悉的几家公保：
| 保险公司 | 18年收费比例 | 附加费用涨幅
相比2017年 | 学生保险费用 | | DAK 全德适用 | 16,1 % | 0 | 76,06欧元 | | TK全德适用 | 15,5 % | - 0,1 % | 72,17欧元 | | AOK 分地区，各地政策不同，如AOKBremen/Bremerhaven | 15,4 % | - 0,3 % | 71,52欧元 | | KKH Kaufmännische Krankenkasse全德适用 | 16,1 % | 0 | 76,06欧元 |
DAK: 他家虽然没涨，但是整体收费高， 对于有收入的人来说医保费用达到工资的16,1%。建议换保险公司。
AOK: AOK各地政策不同，注意查看一下本地AOK的政策。如上表中的不莱梅地区就减了0,3个百分点，减费幅度非常大
TK: TK的服务还是不错的，今年还减了0,1个百分点， 医保费用是工资的15,5%，低于德国平均水平。
KKH:保费是收入的16,1%。但是他家有奖金计划，加入就直接返回现金。
价格变化最大的公保
18年减价的基本都是地方性保险公司，如减价幅度最高的是BKK MEM，就是根本无需缴纳附加保费，但是这个保险只能巴登州的居民能入保。而涨价最多的是BKK Technoform，2018年收费增加了0,7个百分点，附加费率为1,3%, 也就是总费率达到毛收入的15,9%。其他保费变化幅度最高的具体如图，前三位是减价最多的，后三位是涨价最多的：
但是注意，即使是价格变化最大的，也不一定是最便宜或最贵的公保，因为原来的基础不同。
便宜公保公司：
最便宜的保险公司还是Metzinger的BKK，也就是BKK MEM，费率是毛收入的14,6 %，但是只能 Baden-Württemberg州的人入保。
全德可以入保的比较便宜的公保公司包括：
– Handelskrankenkasse (hkk): 15,19 Prozent
– BKK firmus: 15,2 Prozentpunkte
– IKK gesund plus: 15,2 Prozent
– Audi BKK: 15,3 Prozent
– Salus BKK: 15,3 Prozentpunkte
具体如图：
最贵的公保公司：
如果你在下面公司入保，建议马上更换的便宜的公司，德国公保机构90%的服务都是相同的，但是如果从最贵的公司换到最便宜的公司，对于一个平均收入3000欧的员工来说，一年保费最多可节省400欧左右。
具体如图：
换公保解约须知：
入保满18个月，随时可以更换保险公司。一般Kündigungsfrist 是两个月。
如果是因为保费涨价的原因，入保者即使没有入保18个月，也有权换公保，只要在1月底之前提出书面解约通知即可。
注意，如果你参加了健康奖金计划，参加了一些Wahl-tarife，如上面KKH的返款计划，很可能合同上会注明3年内都不能换保险。这种情况下，必须满3年。
需找性价比最高的公立医疗保险可以到下面的免费公保比价计算器比较：
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发表于 2018-1-4 11:08
楼主
发表于 2018-10-14 14:54