萍聚社区-德国热线-德国实用信息网

亚洲超市东方行

今日头条

探亲保险好方案
签证审核易通过
拒签全额退保费
看中文申请指南
查看: 507|回复: 0

[职业生涯] 恶劣天气来袭:雇员都有哪些权益和义务?

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2018-1-19 15:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
本帖最后由 cookieswaffel 于 2018-1-19 14:12 编辑

超强飓风Friederike 席卷德国,大量交通被迫中断。在这种情况下,须通勤上班的雇员都些什么权益和义务?

1. 是否可以呆在家里?
理论上是不可以的,因为雇员必须按时开始工作,即使有堵车、交通中断等情况发生。不过在这种极端恶劣的天气情况下,出于安全方面的考虑是不应该出门的,所以可以被认为是"begründete Arbeitsverhinderung”,可以呆在家里,不过要得到雇主的批准。

如果雇员无法工作,雇主是可以不支付薪水的。关于这方面,可以用企业内部规则、工作合同或Tarif等方式进行规定。但也有例外情况,比如有些行业和岗位并不需要雇员按时出现在公司;公司位于水域旁边或者是岛上,在恶劣天气情况下,雇主需自行承担Wegerisiko的风险,所以还是需要支付雇员薪水。


2. 如果因为天气原因迟到,雇员是否会收到警告信?
不可以。如果迟到必须是雇员自己的原因,不可以是无法预见的原因,比如天气和堵车等情况。但如果有一段路一直堵车,雇员有义务提前出门。


3. 提前下班?
如果紧急情况发生,雇员有权提前下班。比如孩子无人照顾,雇员有权提前下班,去幼儿园接孩子。不过雇主不用支付薪水给 “取消的工作时间”。雇员也可以采取其他的方法,比如请一天年假、或之后补上一天班,有或者是在家办公。

德国热线版权所有,转载请联系微信号deonlineclub或www-dolc-de


点击直达欧洲最新高收益众筹理财平台信息汇总比较,最高年收益率7,99%
Die von den Nutzern eingestellten Information und Meinungen sind nicht eigene Informationen und Meinungen der DOLC GmbH.

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则



手机版|Archiver|AGB|Impressum|Datenschutzerklärung|萍聚社区-德国热线-德国实用信息网 |网站地图

GMT+2, 2018-5-27 23:39 , Processed in 0.042907 second(s), 16 queries , Apc On.

Powered by Discuz! X3.2

© 2007-2018 DOLC GmbH

快速回复 返回顶部 返回列表