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萍聚头条

[职业生涯] 求建议,和新领导的关系如何处理(附5个月工作感想)

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发表于 2018-2-6 09:45 | 显示全部楼层
没明白,原来的邮件是电子的啊,撕掉打印出来的纸有什么用?
我要是LZ,在事情彻底撕破脸甚至影响到公司和客户公司关系之前,还是尽早换项目吧
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发表于 2018-2-6 23:00 | 显示全部楼层
很多地方对外包员工本来态度就很差的。外部员工见到内部也都是毕恭毕敬,说话小声,Sie称到底。LZ应该把调整好自己的位置,清楚的知道,别说新员工,就是公司实习生得到的礼遇也比你高啊。因为实习生也关乎公司口碑,表现还要和mentor的评价挂钩的。
另外,老拿email当证据说事的公司,不论是你老板还是你拿出来的,千万别多待。一般这种公司里,干什么大大小小的事情,都要找个人承担责任,一旦出事负责人就要倒霉。结果就是一群人两手一摊,相互扯皮踢皮球,谁都说不是自己的事
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发表于 2018-2-6 23:09 来自手机 | 显示全部楼层
wangdafa80 发表于 2018-2-6 09:24
英国没论坛让你上嘛,走了三年了还天天回来骂德国,德国这边咋的你了呢?

你要理解一个卢瑟换了主子以后急于与过去撇清关系的心态
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发表于 2018-2-7 00:47 | 显示全部楼层
中国人真好欺负。
我们公司一leiharbeiter,成天不干正事,5分钟的活能干上一天,每天早来早走,不管项目多忙,绝不加班一分钟,哪怕加班算钱或者换假期。从刚来就这样。就这样,还能恶人先告状,把我们teamleiter给告到大老板面前,说你们(正式员工)太arogant, 不einarbeiten他 usw. 来来回回搞了3次,我们teamleiter已放弃他,能不找他干活就不找他干活。
都是德国人。
楼主你借鉴一下。
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发表于 2018-2-7 00:51 | 显示全部楼层
当然,她把这事推在我身上,说我居然没有提醒她发邮件,我完全是懵逼的,因为周三忙的加班加了两
个小时,但是我也没有接话,算是把事认了,对是我的错,没提醒你发邮件,直接开始干活,周五当天把事也差不多搞定了!

人与人交往就是相互试探底线的过程,这事就是你把自己的底线拉低了。

德国人没理都要争3分,中国人有理也要吃哑巴亏。吃亏是福在德国行不通。

点评

+999!在德国要据理力争,无理也要照理,至少不能输了气场  发表于 2018-2-7 11:03
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发表于 2018-2-7 15:52 | 显示全部楼层
理当然是要挣的,先观察清楚情况,谋定而后动,千万别激动,中国人在德国就是打客场后援上完全不占优势,如果没有充分把握就先发飙很可能最后怎么死的都不知道,经验之谈。。。
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发表于 2018-2-8 23:30 来自手机 | 显示全部楼层
争了理之后呢?人家以后什么事都不不告诉楼主,遇到问题就可劲往楼主身上推?林子大了什么鸟都有。学会如何去跟不好打交道的人打交到,让别人做你希望他做的事情才是最重要的
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 楼主| 发表于 2018-4-22 10:34 | 显示全部楼层
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