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[职业生涯] 工作场合中称呼他人昵称?这可能是霸凌

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发表于 2018-2-16 14:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
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如果在工作场合中被他人称为 Schätzchen、Püppi 或Dicker时,应该怎样应对?

如果自己认为没有问题,那当然没问题。如果自己无法接受,可以直接向对方提出,要求对方称呼自己正式的名字。即使是上司也如此,因为上司也有尊重员工的义务。虽然这样的昵称不会损害他人的权利,比如 “Baby” 和 „Kleines” 等,但是不利于雇佣关系。

在严重的情况下,可以向人事部,平等反霸凌机构(Gleichstellungs- oder Mobbing-Beauftragte )和公司董事会反应。

在工作环境中使用昵称,其实也是一种霸凌行为。因为这会导致个人声誉受损,不利于职业发展,同时也会引起他人的负面情绪,不利于工作氛围。由于文化的不同,有些昵称还可能有性骚扰的嫌疑,该行为也会导致更严重的后果。

雇主有义务维护工作环境的健康,反对一切霸凌行为。如果出现类似行为,可以采取相应的措施,其中包括谈话、培训和发警告信。


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