已解决

limit · 发表于 2018-5-3 00:13

shrek_munich 发表于 2018-5-2 23:00
都可以不写
不过雇主可以要求候选人有工作许可。

如此说来，中国人在德国找工作是不是基本资料里只写上姓名联系方式比较好？重点强调教育背景工作经历和专业技能，毕竟有些HR会带有偏见连个面试都不给。。。

shrek_munich · 发表于 2018-5-3 00:33

limit 发表于 2018-5-2 23:13
如此说来，中国人在德国找工作是不是基本资料里只写上姓名联系方式比较好？重点强调教育背景工作经历和专 ...

反正你说的那些，我从来不写。。。。

xmusunny · 发表于 2018-5-3 05:22

mj250 发表于 2018-5-2 18:32
博士即将毕业找第一份企业工作，无论结不结婚都不容易的。人事只是顺便一问，如果真的很想要人，有家庭不是 ...

确实，虽然也有一些面试，但是情况不容乐观啊。相比之下当年我硕士毕业找工作容易多了。

xmusunny · 发表于 2018-5-3 05:24

limit 发表于 2018-5-2 18:35
现在找工作简历上可以不写Familienstand了吗？

我其实不是很确定要不要写～所以只写了国籍生日没有写婚姻状态这些。

xmusunny · 发表于 2018-5-3 05:28

berlin2017 发表于 2018-5-2 19:00
他们才不会管你住在哪里只要要你是你去上班又不是他们需要搬家去你那
还有什么孩子家庭都是借口

对于比较高端要求较高的职位公司找人不容易自然也不会在意太多。我们一个是应届博士毕业，一个是三年经验的硕士，还是太嫩，申请的工作也是竞争比较激烈的，所以公司选择多了自然会从多方面综合考虑。不过，无所谓了，找工作这种事都是缘分～随缘吧

berlin2017 · 发表于 2018-5-3 07:26

xmusunny 发表于 2018-5-3 04:28
对于比较高端要求较高的职位公司找人不容易自然也不会在意太多。我们一个是应届博士毕业，一个是三年 ...

之前我刚毕业那会，到处找工作，被拒绝的理由是，啊呀你没驾照，啊呀你英语没有证书，啊呀你未婚未育，啊呀什么理由。。。等真的一份合适的工作来了，这些问题都没有了。就一句，这价你做不做。。。不过我不是博士。。。

shrek_munich · 发表于 2018-5-3 08:26

berlin2017 发表于 2018-5-3 06:26
之前我刚毕业那会，到处找工作，被拒绝的理由是，啊呀你没驾照，啊呀你英语没有证书，啊呀你未婚未育，啊 ...

你说的这些还真不是理由，但是lz那个公司是有顾虑的，不是说生孩子那个问题

设想一下，一个员工找工作的时候，觉得每天跑个100km不是个事，等真正上班了，尤其是短时间看不到太好的出头机会，每天来回1，200km，就会变成辞职的理由。

berlin2017 · 发表于 2018-5-3 10:54

shrek_munich 发表于 2018-5-3 07:26
你说的这些还真不是理由，但是lz那个公司是有顾虑的，不是说生孩子那个问题

设想一下，一个员工找工作 ...

如果两个人都一起去这么远的地方上班了那搬家肯定要的

mylovephili · 发表于 2018-5-3 12:48

xmusunny 发表于 2018-5-2 18:29
不清楚是否允许问，但既然人家问了也不好不说。至少目前还不具备拽到说不好意思无可奉告的底气(T＿T)

我面试从来没被问过婚否，简历上也没写。只有一次聊的太high了，女主管主动跟我唠家常我才说了几句私人生活问题

obi1234 · 发表于 2018-5-3 13:12

这种小细节根本不是公司要着重考虑的东西，特别对于技术类型的岗位，能找到一个合适的就很不容易了，还挑三拣四根本不现实。关键是自己的能力符不符合公司要求。

所谓性格，状态，等一些因素，在技术刚需面前都是浮云。当然，如果性格太差劲那另说。

其实很多面试的人说要怎么怎么完美表现，没必要的，第一就是看岗位的要求和人才市场的紧俏程度，第二看员工能力，性格方面，正常人就可以了，当然也有少部分极品，那个另说。公司招人也很难的。除非是技术含量低的工种

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