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[职业生涯] 邮递员最多只允许病20天,不人道?

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发表于 2018-5-7 10:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 我爱免费 于 2018-5-7 14:36 编辑

德国邮政计划根据员工请病假的情况来调整工作合同:如果经常生病或工作过慢,将无法获得长期合同。而联邦财政部长社民党的Scholz则希望利用联邦政府的影响力,改变德国邮政这个有争议的做法。

据报道,德国邮政的各分部经理已经收到了上层管理人员的相关意见,长期合同的员工


在两年内生病次数不能超过6次,在两年内病假不能超过20天。

员工最多被允许“自己原因造成的机动车事故两次,损失最高5000欧元”。

此外,在三个月内,邮差的实际工作时间不能超过计划时间30小时以上。

否则员工可能面临解约风险。

波恩邮局的发言人证实了媒体的报道。发言人表示:“我们集团中认为,只有长期满足这些要求的员工,才是符合所有相关者利益要求的员工,特别是满足客户利益的员工。”当然,目前这一份所谓的开放性合同还没有具体的模板,媒体猜测可能目前还不会有过于严格的标准。但是社会各界的批评声已经起来了。

绿党发言人和劳动权利专家向德媒表示。“这些标准是完全不人道和不道德的”。

CDU / CSU的工会主席也表示:这种标准的存在,表明大公司人力资源部门因噎废食。

而联邦财政部长社民党的Scholz上周日在接受德国电视一台Anne Will“节目的采访时表示:“这种做法是不能接受的。”一个公司不应该引入总的病假数和业绩政策来评估员工,“员工会生病总是有原因的。”


Scholz表示,在监事会任职的相关政府人员已经下决心对此作出回应,相关措施也已经开始启动。无论如何,联邦政府将利用政府的影响力来改变这个有争议的做法。

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