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[其它] 求助: 现雇主不接受解约,说解约信不合标准

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发表于 2018-5-14 20:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
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本帖最后由 jobind 于 2018-5-24 21:47 编辑

已经解约,谢谢下面各位的意见。
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发表于 2018-5-14 21:01 | 显示全部楼层
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非法律专家,这问题可能要找专业的人问

不过就你描述的问题,你不会拿kun电信的解约信去辞职把,zum nächstmöglichen zeitpunkt 放在辞职信里面确实读起来很怪。。。。
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 楼主| 发表于 2018-5-14 21:59 | 显示全部楼层
本帖最后由 jobind 于 2018-5-14 22:05 编辑
shrek_munich 发表于 2018-5-14 21:01
非法律专家,这问题可能要找专业的人问

不过就你描述的问题,你不会拿kun电信的解约信去辞职把,zum n&# ...

我理解 “zum nächstmöglichen zeitpunkt” 是合同允许内下一个合同截至日期的意思。

可能德文不够好,但手机解约信不能用于工作合同的道理,还是懂得
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发表于 2018-5-14 22:52 | 显示全部楼层
优拜物流:包裹躺着发
jobind 发表于 2018-5-14 21:59
我理解 “zum nächstmöglichen zeitpunkt” 是合同允许内下一个合同截至日期的意思。

可能 ...

个人意见,这个意思是对的,我只是觉得解约其实并不是和雇主商量,而是通知一下,所以直接告诉他xx日子我要解约可能更干脆一点。

点评

说到点子上了,新解约信明确写了日期,焦急的等待审核中  发表于 2018-5-16 20:10
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发表于 2018-5-15 00:23 | 显示全部楼层
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shrek_munich 发表于 2018-5-14 21:01
非法律专家,这问题可能要找专业的人问

不过就你描述的问题,你不会拿kun电信的解约信去辞职把,zum n&# ...

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发表于 2018-5-15 09:09 | 显示全部楼层
去查工作合同,如果提前时间复合规定,那也就是通知一下。
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