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[德国新闻] 德国邮政力排众议,坚持限期劳动合同

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  • TA的每日心情
    开心
    2016-10-12 21:50
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-5-17 11:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    为了推进工作质量和效率,面对日益艰难的市场竞争,德国邮政变革的动作不小。

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    邮递员最多只允许病20天,不人道?

    经常生病的邮递员就拿不到长期的工作合同,德国邮政的这种做法受到广泛批评。

    然而德国邮政力排众议,坚持不改变自己提出的劳动合同。人力资源负责人表示“我们关键在于让员工在工作实践中去证明自己,对劳动法方面不抱怨。“ 对于两年内病假不超过20天,没有发生超过两次由于个人过失造成的公司私有行车事故的员工,波恩总部将考虑长期合同。

    德财长Olaf Scholz 认为这是在利用联邦政府的影响力对标准进行改变。因为联邦政府通过国家银行KfW持有德国邮政21%的股份。
    面对来自各方面的争议乃至批评,德国邮政人力资源负责人重申,所谓标准是时下的立场。现场负责决策个人的劳动合同时限的人应有决策空间。 如果来一个流感,或者因为体育运动受伤需要很长时间无法工作,可能就完全偏离了工作核心。我们需要的衡量标准和每一个其他雇主一样,因为我们不希望仅仅随意地通过感觉对长期工作合同做出判断。

    德国银行信息汇:



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