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萍聚头条

楼主: angelswing

[职业生涯] 魔都offer,求分析

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发表于 2018-5-22 23:52 | 显示全部楼层
Linux_Handy 发表于 2018-5-22 22:09
完全可能。甚至不止。

这个完全看你表现出来的工作绩效。

给“能人”开价的空间确实很大,但是没有人敢打包票,换句话说就是一场赌博,可能第二年100w,也可能第二年滚蛋,lz自己掂量

点评

一般不会,首先第二年提价100%可能就不合理,预算没法做的,其次开人更不可能,这个薪资的人才很难招聘到的,特别是技术的,招到再开掉是很大浪费。  发表于 2018-5-23 08:54
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发表于 2018-5-23 08:47 | 显示全部楼层
这个工资对你来说是歧视性工资吧。德国120k欧元回国50万,想也不用想就可以拒绝了,德国120k回国至少120万匹配,至少100万加住房以及子女补贴。

不过国内工资是管理高,技术低,技术员工有上限。你这种技术型的回国可能不容易拿到高薪,除非是知名专家教授级别。
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发表于 2018-5-23 08:50 | 显示全部楼层
HR是按公司内部工资帽来开的价,但高层的/引进人才都是单独谈价的。
即Tarif工资和AT大家也都懂,AT能谈到多少就看本事了
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发表于 2018-5-23 08:53 | 显示全部楼层
抓紧时间 发表于 2018-5-23 07:50
HR是按公司内部工资帽来开的价,但高层的/引进人才都是单独谈价的。
即Tarif工资和AT大家也都懂,AT能谈到 ...

最好的是要外派合同,外派合同有生活补助,而且对家属也有补助,这一块有的话,工资降些也可以妥协。但是现在很多德国企业都不愿意给这种,我之前谈的一家派驻中国,只愿意给属地合同,7万欧元一年,AT的合同,什么补助都不给,我考虑再三拒绝了,但是后来陆续其他机会面试,她们都不愿意给外派待遇,说明现在德国企业都精明了。
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发表于 2018-5-23 09:12 | 显示全部楼层
50万你觉得低,你也可以还价啊?

上升空间大就回去,当然魔都的各种生活成本也是要考虑的
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 楼主| 发表于 2018-5-23 09:13 | 显示全部楼层
今天告诉HR说我拒绝这个offer,一大原因就是薪酬问题。结果HR说,工资还可以谈,估计能涨到60万左右。我觉得还是放弃吧,感觉这个HR也没什么诚意

点评

拒绝是对的,十万十万的涨,打发要饭的呢,你真想去,就摆明告诉他,你在德国是12万,回国不可能低于这个数,而且还需要其他补助,给不起就不去了,哪有工作了几年跳槽还降薪的,搞笑呢  发表于 2018-5-23 10:28
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 楼主| 发表于 2018-5-23 09:15 | 显示全部楼层
obi1234 发表于 2018-5-23 07:53
最好的是要外派合同,外派合同有生活补助,而且对家属也有补助,这一块有的话,工资降些也可以妥协。但是 ...

外派当然很爽,不过现在机会太少了,而且基本上都留给德国人了。
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发表于 2018-5-23 10:28 | 显示全部楼层
angelswing 发表于 2018-5-23 08:15
外派当然很爽,不过现在机会太少了,而且基本上都留给德国人了。

现在是重销售,轻技术,甚至轻管理,销售级别的都给的又多又好。市场经济没办法。
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发表于 2018-5-23 10:30 | 显示全部楼层
kidkudo 发表于 2018-5-23 08:12
50万你觉得低,你也可以还价啊?

上升空间大就回去,当然魔都的各种生活成本也是要考虑的

50万是腰斩的价格,诚意已经是侮辱性质了,还还价。上升空间就是个笑话,工资都给不起,拿上升空间画饼,不现实的,而且搂住做技术的,上升空间也有限的,就是靠经验吃饭。
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发表于 2018-5-23 10:36 来自手机 | 显示全部楼层
obi1234 发表于 2018-5-23 07:47
这个工资对你来说是歧视性工资吧。德国120k欧元回国50万,想也不用想就可以拒绝了,德国120k回国至少120万 ...

以现在的市场行情,你这个开价不会有用人单位搭理的。我这里不讨论价格合理与否,只论现状。
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