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德国一半员工都在考虑换工作
工资太少，工作环境恶劣，不受重视，对工作不满的原因很多。德国有一半的在职工作人员期望换一份工作，迎接新的挑战。这是德国万宝盛华集团一项调查显示的结果，50%的受访者表示希望在12个月内找到一份新的工作。
对现有工作最主要的不满是薪水，22%的受访者期望找到一份收入更好的工作，15%的受访者感觉自己没有受到足够的重视，还有12%的受访者希望寻求变更和新项目。还有很多人抱怨工作环境以及气氛不好，此外还有9%的受访者抱怨家庭和事业无法达成平衡的问题。
调查统计是建立在对1010人的在线访问基础上的。显示50%的受访者对工作状态相对满意，45%的员工能够遵守上班时间，44%的人对自己的工资表示认可，37%的人则看重灵活的工作模式。34%受访者很乐意能定期接受培训，还有31%的员工则认为公司是对家庭友好的。
该研究表明，薪水对员工非常重要，但并不是将员工与企业建立连接的唯一决定性因素。鉴于德国技术工人的短缺，越来越多的管理者应该顾及对员工给予更多的赞赏，同时有效改善工作氛围。
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