德国人力资源专家：为什么柏林成为越来越受欢迎的留学城市

袖底香

柏林大学的毕业生越来越受到德国人力资源专家的欢迎。尽管从学生数量和教授配置的比例看，柏林学生太多，教授太少。那么柏林大学的毕业生的吸引力到底是什么？


在德国高校中，通常40名学生配备一名教授，这样的比例被认为是教育质量的保障。但是，柏林三所最大的大学恰恰相反：在这里，平均一位教授必须照顾100多名学生，因为，在柏林上大学的学生高达10万6千名。尽管如此，德国负责招聘的人力资源专家对于柏林大学的毕业生是非常追捧的。

在 德国经济周刊的大学排名中，柏林大学的很多专业都被德国人力资源专家认为是前十强。德国很多一流的大学，像慕尼黑大学，亚琛工业大学或卡尔斯鲁厄理工学院等，虽然学生人数众多，但他们在德国雇主眼中一直有特别的地位。几年前，柏林的大学也进入了前10名。而他们的成功秘诀就是：将综合性大学的优势与小型研究所用现代化方法结合起来。

审计公司德勤是定期雇用柏林大学毕业生的公司之一。德勤的人力资源专家表示：“柏林大学的研究和教学质量高，而且具有很高的实用性。

柏林高校的教授也注意讲授最贴近现实生活的新兴话题，如柏林教授Florian Tschorsch，就给他的硕士班学生提供了加密货币和区块链的课程。而且严格控制参加人数，有250多学生申请，但是得到批准的只有50个学生，目的就是保证教育的质量。学生可以自己开发自己的项目，如区块链技术应用在博彩方面或器官捐赠登记方面等。学生必须学会独立宣传自己的想法，并从错误中吸取教训，在德国人力专家的言论，做到这一点是非常可贵的。


另外，大学和企业合作开展多项实事项目。如柏林工大每年创办50家企业。例如初创企业3YourMind就是一个例子。创始人用柏林工大教师研究的数字化平台来发展工业三维打印，这个项目在大学里完成开发，并和PostNord，索尼这样的大公司合作发展。为了帮助即将走上工作岗位的学生，柏林工大还 建立了“创业中心 ”，初创专家与学生一起工作，帮助他们将自己的想法推向市场。

当然，柏林的大学生并不是一直这么受欢迎，2010年，柏林自由大学的经济学专业在排名中排在第22位。但是七年内攀升到第五位。同期，柏林工大的自然科学从第8名升到第1名。洪堡大学的工商管理专业从19位上升到第8位。德媒认为：柏林高校在这些人专业方面排名，就是柏林高校毕业生在德国劳动力市场欢迎度的直接表现。

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