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[其他] 你知道特别带薪假吗?

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发表于 2018-8-16 15:12 | 显示全部楼层 |阅读模式


除了法定节假日,周末,以及年假,你知道还有Sonderurlaub一说吗?



德国民法BGB第616条中规定,如果员工生活中由于重大的个人原因,可以获得数小时乃至最多5天的特别带薪假期。
当然获得公司老板的同意最好,如果老板不同意,那就只能算休年假了。不过对员工而言你仍然有保留去去劳动法庭或委托律师起诉的权利。

特殊带薪假都有哪些?
个人重大事件,例如婚礼,或直系亲属的婚礼,葬礼,或者自己孩子出生等。法律条款中没有明确规定,但是根据期望的法庭判例列举详细的带薪特别假以及假期天数如下:

✔︎自己的婚礼:1天
✔︎额外的教堂婚礼:1天

✔︎近亲婚礼(孩子,父母):1天
✔︎父母金婚典礼:1天
✔︎孩子出生日(对父亲):1天
✔︎配偶死亡:3天
✔︎家庭死亡成员:2天
✔︎直系亲属的死亡:1天
✔︎履行公民义务(市议员,法官,支持服务,自愿消防服务等):每年最多12天
✔︎法庭传唤邀请:审判调解期间
✔︎在不影响工作的情况下去看医生:根据具体时间
✔︎搬家(通常仅出于工作原因):1天

集体协议合同或一般劳务合同有可能出现偏差。

新生开学典礼(Einschulung)对很多家庭来说是非常重要的日子,然而这个不是属于特别带薪假范畴的。


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发表于 2018-8-16 15:37 | 显示全部楼层
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发表于 2018-8-16 18:10 | 显示全部楼层
同样的假在换了公司以后可以人不知鬼不觉地重复地使用。经验之谈,仅供参考。
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发表于 2018-8-17 00:34 | 显示全部楼层
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