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萍聚头条

楼主: 拜伦米勒遥

[职业生涯] 找工作的时候应该坚持自己一开始的原则么

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发表于 2018-9-6 21:33 来自手机 | 显示全部楼层
shrek_munich 发表于 2018-9-6 22:00
nono,流程还不是人设计的,真以为有多难么?
熟悉和了解流程是方便跳槽的时候有得聊,否则别人和你聊过 ...

好吧,我的经验和你的不太一样。
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发表于 2018-9-6 21:47 | 显示全部楼层
shrek_munich 发表于 2018-9-6 18:43
小公司最大的问题就在于缺乏正规的流程管理,也许小作坊无所谓,但是对于你个人的事业发展,除非你打算一 ...

你这个就是偏见了,小公司只是在人事管理上没有繁琐流程,森严等级,不代表在品质管理上亦是如此,不然早被市场竞争淘汰下来了。看一个公司不能光看规模,还要看核心竞争力,做的就是品质和口碑。
恰恰相反,说实话,Konzern也就一线明星产品牛逼,旗下很多做其他业务的,只是顶个光环,论实力,至少我这行,S和B两家Konzern都有做,半路出家,最后各亏10亿欧,偃旗息鼓,根本不是老东家对手。我老东家可是行业先驱,领头羊。不过Konzern有钱赔得起,那是另话,但同行内,几斤几两,谁是自主研发,谁是买来的技术,大家心理都明白。。。
然后我老公的公司业务B格也很高,现在与其给别人打工,不如自己做老板娘,这些年德国积累的人脉刚好能用上。另外也有同事朋友,几年后跳大公司养老了,也有大公司跳到小公司独当一面的,关键还是看个人。我看他们都是这么跳来跳去的,混得比上不足比下有余。
反正条条大路通罗马,事实无绝对。与其盯着那几个大公司的几个职位,还不如发掘点有潜力的中小企业呢。我当年就是这样的思路,反正个人认为走得还算比较成功。

点评

S和B听着就是Siemens and Bosch的感觉?  发表于 2018-9-6 23:16
我真是爱这版,大家都掏心掏肺地把经验传授给年轻人。  发表于 2018-9-6 23:15
请问S和B家是哪2家呀?  发表于 2018-9-6 22:06
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发表于 2018-9-6 21:55 | 显示全部楼层
limit 发表于 2018-9-6 21:47
你这个就是偏见了,小公司只是在人事管理上没有繁琐流程,森严等级,不代表在品质管理上亦是如此,不然早 ...

也许偏见就偏见把
我见过大公司流程和风控是怎么样的,也许你要说官僚,不过不完全是官僚,但是钱是要砸很多的,也许小公司也有这个魄力去找consultant去设计,再找一票人来每天盯着。

点评

点评功能的好处就在我觉得自己没有资格给楼主答案的时候,可以不用回复功能!  发表于 2018-9-6 23:21
我懂你的意思,确实只有在管理水平高的大公司和小公司都做过的人,才知道这个区别。不过觉得刚毕业的实在没法马上进大公司的话,在小公司委屈一下下,骑驴找马也可以的,只要不在小公司呆太久。  发表于 2018-9-6 23:19
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发表于 2018-9-6 23:47 | 显示全部楼层
shrek_munich 发表于 2018-9-6 21:55
也许偏见就偏见把
我见过大公司流程和风控是怎么样的,也许你要说官僚,不过不完全是官僚,但是钱是要砸 ...

小公司没那么多钱,只做自己最善长的,不会像大公司那样把摊子铺很大,但要做肯定也是砸钱做到最好
刚看了下老东家2015年的Umsatz,现在是行业周期低谷,但还是创造了260 Mio. Euro的Umsatz。唯一的缺点就是如上所说,一到行业低谷,说裁员就裁员,福利更是比不上大公司,挣相同的钱,要付出更多
但往好的一面看,也是很锻炼人的,因为没人养,也没有光环,大家都在众志成城搞业务找食吃,老板同事都是不留余力教你,就想着快点把你教会了,可以给他们卖命,没人教的,只能自己摸索钻研。根本就没有什么勾心斗角的事儿。就跟学游泳似的,直接把人扔水里了,扑通两下也就学会了,都是环境逼出来的,当然也有学不会,淹死的,然后就出去骂小公司多么不靠谱。。。我也在想,如果当年一心往大公司钻,是不是会混得更好呢?谁知道呢?反正我又没在大公司混过,哈哈,但我还是挺感激小公司的经历的,被逼着赶鸭子上架学了不少东西,最后能忽悠住现在的LG,也是给大家提个思路吧,毕竟德国这么多中小企业才是绝大多数人的归宿,没有大家说得那么不堪啦

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发表于 2018-9-7 07:06 | 显示全部楼层
楼主,你要小心。这版里很多所谓进大公司的就是个sachbearbeitin, 说白了就是个办公室打杂的。。。为啥写tin, 因为男的人家不要。。。
他们这帮人的位子跟Engineer 的位子的要求完全是不一样的。这帮人对德国的职场狗屁不通,听了他们的,你就真是毁了。
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发表于 2018-9-7 07:43 | 显示全部楼层
ari 发表于 2018-9-7 07:06
楼主,你要小心。这版里很多所谓进大公司的就是个sachbearbeitin, 说白了就是个办公室打杂的。。。为啥写ti ...

造谣也要专业点,拼写都不稍微检查一下
另外,对于工科中国男生,sachbearbeiterin的难度比engineer高多了

点评

@ari 我从来就没觉得你有资格和我一个层次啊  发表于 2018-9-7 10:31
ari
请不要再回复我了,瞅瞅你卖那床,再瞅瞅你住那地。。。不是一个层次的,谢谢。  发表于 2018-9-7 10:21
哈哈哈哈哈哈情商要高才能做好  发表于 2018-9-7 08:08
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 楼主| 发表于 2018-9-7 09:03 | 显示全部楼层
celinecy 发表于 2018-9-6 22:16
3个月还不用急,机械专业能正经毕业的,想找总能找到工作的,现在德国缺专业人才真的很厉害。继续投,只要 ...

多谢前辈的经验,非常值得学习。

我一开始也没想能进一级车企OEM或者siemens, bosch这种巨头。公司能有个1,2个Milliard这样的umsatz就够了。看来找工作锻炼的还是心态。放好心态继续,然后每天都投几个。
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 楼主| 发表于 2018-9-7 09:03 | 显示全部楼层
celinecy 发表于 2018-9-6 22:16
3个月还不用急,机械专业能正经毕业的,想找总能找到工作的,现在德国缺专业人才真的很厉害。继续投,只要 ...

多谢前辈的经验,非常值得学习。
我一开始也没想能进一级车企OEM或者siemens, bosch这种巨头。公司能有个1,2个Milliard这样的umsatz就够了。看来找工作锻炼的还是心态。放好心态继续,然后每天都投几个。
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发表于 2018-9-7 10:47 | 显示全部楼层
limit 发表于 2018-9-6 18:17
如果只是打工混口饭吃,那么形势比人强,抓住行业周期趁趋势增热点,都比死磕来得容易
如果工作是为了实现 ...

说的好,赞一个!
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发表于 2018-9-7 10:48 | 显示全部楼层
正规小公司很牛逼啊。德国的特色就是中小企业牛逼而不是靠那几个著名的大公司。

行业里经常见到那些专攻自己擅长领域的小公司,待遇比大公司好得多。

缺点就是抗风险差,大公司亏个几亿欧没事,小公司可能就倒闭了。还有就是小公司不可能养闲人的,对个人挑战更大,但是风险和机遇并存。优秀人才在小公司升值很快。

当然,这里说的都是正经的“小”公司。
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