在德国某些行业中，学历越高，工资越高，但是某些行业，学历对工资基本没有影响。据德国工资评估平台salary.de的评估结果，最好的情况下，读个博士学位能增加26％的收入。

▶︎特别是在医药行业，学历是绝对和收入成正比的，一个博士毕业生初入职场的工资就要比一个硕士毕业生高26％以上。

▶而如果博士毕业生到风险管理行业工作的话，情况则完全不同：博士毕业生初入职场的工资比硕士毕业生仅仅多了4%。

下面是德国各个行业不同学位的毕业生平均的起薪水平。

▶︎ 根据这项研究，供职于医药行业的博士毕业生起薪就高达57900欧元，比硕士毕业生的平均起薪水平49712欧多了12000欧元，相当于多了26％的工资。而硕士毕业生和学士毕业生（起薪水平44879欧）其实起薪水平差异并不高，年薪差距也就4千多，相当于只有10%的工资差异，但是也要看到学士毕业生进入这个行业并不容易。

应该说，如果你要到医药行业工作，读个博士是非常必要和值得的，特别是在制药研究和药物开发方面的博士学位。

▶︎如果要从事会计和成本控制方面的工资，读个博士也是非常值得的，因为高学历意味着强劲的薪资发展水平：博士生的起薪水平比硕士生多23％，也就是说，起薪从平均5万欧元左右增加到每年59000欧元以上。而学士和硕士之间的工资差异同样不大，起薪水平只提高了8%。


▶︎IT顾问，博士毕业生的起薪水平也比硕士高23％，而硕士起薪水平只比学士高7%。


▶︎而在风险管理，营销等方面，博士学位对薪水的影响不太明显。甚至有些职业，博士学位可能会给职业道路构成障碍。可能的原因是公司内部对于学历的看法，雇主通常担心有博士学位的雇员太注重理论，而不了解实际的工作。


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