从明年1月份开始，雇主和雇员将各自承担一半的公保费用，另外自雇人士和服兵役人士也能减少保费。联邦卫生部长Jens Spahn（CDU）承诺明年对公保入保人的减负约80亿欧元。下面是德媒统计的最重要的变化：

雇主和雇员将各自承担一半的保费
联邦议院本周四通过了大联盟政府在6月份达成协议：在法定健康保险中，雇主和雇员将各自承担一半的费用。这意味着从2019年1月1日起，原来由雇员自付的额外费率部分，雇主也必须承担一半费用。法定医疗保险的缴费包括两部分：基本缴款占总工资的14.6％，这部分不受影响，而额外缴费部分目前是雇员单独支付的，平均占总工资的1.0个百分点，从明年开始雇主也会承担一半保费。这项措施能使被保险人减负69亿。但是对于个人来说，减负并不多，如果月收入3000欧的话，净收入可以多15欧。

额外缴费部分是各个保险公司根据本公司营运状况决定的，每个公司收的比例不同。下面是一个公保比价器，看看自己的保险是不最便宜的。


自雇人士的保费变化
对于很多收入比较低的自雇人士，如果加入法定医疗保险公司，是按照每月至少2283.75欧元的名义收入收费的，也就是至少360欧，而从明年开始，公保认可的自雇人士最低收入标准将到1000欧左右，最低的公保保费减到160欧以下，收入比较低的自雇人士能大大削减保费。约五十万人口在这项政策影响下可以使净收入增加。入保险人每年总共减负8亿欧元。

服兵役人士的保险
从1月1日起，德国政府为前德国联邦国防军士兵提供统一的临时法定医疗保险。他们在服役结束后获得医疗保险缴费补贴，将取代之前的援助金。

额外缴费部分的减负
联邦卫生部长表示：德国经济进展顺利，健康保险出现盈余，2017年法定医疗保险基金的财政储备金额为192亿欧元。部长希望通过减保费来减少一定的储备金水平。未来储备金不应超过一个月的支出水平。所以明年公保的额外缴费部分应该不会上涨，甚至额外缴费部分的平均缴费率还可能下跌0.1％。据卫生部的统计，总的减负空间为5亿到7,5亿欧。

但是要注意的是，虽然明年开始，德国雇员在医保方面是减负了，但是，如果从长远看，健康保险缴费的增加也被认为是不可避免的，因为入保人的平均年龄越来越大，而且先进的医疗也越来越昂贵。


公保的服务不如私保，特别是在看牙方面，很多费用都要自付。建议德国公保入保人都购买牙医附加险：
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