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[职业生涯] (不成功经验分享)第一个电话面试就悲剧了···

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发表于 2018-12-14 11:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 伪装者在潜伏 于 2019-1-30 10:18 编辑

AVL 电话面试结果更新:1月初收到邮件被拒,MMP,电话里说我sehr gut结果还是个拒信,你妹哦!
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AVL 电话面试 更新:今天(18.12.18)又面试了AVL的Entwicklungsingenieur OBD ottomotor,也是电话面试,不得不说AVL的面试官要Nice很多哦,先详细向我介绍了AVL公司的大致历史、组织架构,又介绍具体所在部门Powertrain Engineering的人员组成、具体业务。然后就是让我照着简历一条条介绍自己Master和Bachelor的经历,期间对他们感兴趣的点进行提问,比如Studienarbit和MA具体的工作内容、结论,尤其特别问了我MA中实现功能的Ideen是如何得到的,然后我“恬不知耻”地说是我自己Entwickeln的(哈哈,其实只能是teilweise我的成果了,毕竟大部分是公司导师直接指定的任务)。
问完我个人经历后差不多半小时也就到了,然后又问了我对Motorsteuergerät和 Kalibrierung的了解,我说没有特别的项目经历,对方还安慰说nicht schlimm,nur mal fragen。
最后是让我提问,我问了下出差主要是去哪里,以及什么时候有下一轮面试的回复。对方还以为我不愿意挪窝,问我是不是只想留在斯图工作,我说不是啊,我完全egal,也只是随便一问哈哈。
然后对方说我super gemacht,让我等回复,说后面还有几个Kandidaten,等他确定好会给我邮件。然后又nice地把他的个人邮箱和电话留给我,让我有事随时联系。
整体感觉AVL的面试官就是很nice,面试中不太会打断你,听你讲完一段经历后会针对你讲的东西进行具体的提问,还是比较容易的,相比之下FEV就太凶残了点,哈哈~~
不过这只是第一轮电话面试,后面怎么样还不知道,期待好结果~~~(待续。。。)
__________________________________________________________________________________________
刚毕业开始找工作,收到第一个电话面试,是FEV的 Vesuchsingenieur OBD 岗位,准备了好多自我介绍,简历上的经历描述什么的,面试时完全没用到。
问的问题都很细节,除了让我讲了下MA的东西,接下来就是连环提问了,感慨下FEV公司的面试真的都是实打实的专业考察,一点虚的没有,问我的问题如下:
1.你对OBD整体的了解有哪些?
2.柴油机燃油喷射压力多大?柴油机燃烧缸内最大压力多少?
3.AGR对柴油机颗粒排放的影响?为什么会这样?
4.如何降低柴油机颗粒排放?
5.柴油机颗粒滤清器工作原理?
6.尾气中NOx排放过高,如何识别?
7.AGR阀损坏,如何识别?
8.AGR为什么能提高燃油经济性?


8个问题我大概答上来70%左右,其中第5个问题确实是一点没答出来,还以为他要问我内部的结构什么的,最后维基百科查了下,大概只是想让我答出“碳粒收集过多的情况下由ECU控制加热把碳粒燃烧掉成Co2排出”,唉,思考的方向都错了,难怪我答不出

原定1小时的电面半小时左右就结束了,对方直接说,我对发动机基础知识掌握不牢固,没法胜任这份工作,需要继续mehr lernen,然后我只能“坦然”接受现实,trotzdem感谢下对方给我面试机会blabla。。。

找工作真的不容易啊,好多课本上的知识长期不看都忘记了,比如第2个问题,我只知道柴油机和汽油机对比起来喷射压力和燃烧压力谁大,但是却没有记过具体多少数值。。。
漫漫找工作之路才刚刚开始,任重而道远!FEV我还蛮想进的公司,就此与我无缘了呜呜呜~~~

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发表于 2018-12-19 21:21 | 显示全部楼层
优拜物流:包裹躺着发
我觉得我的经验很值得分享。之前前四个面试都没成功。看了youtube Martin Wehrle之后一下就长进不少连拿两个第二轮现在已经收到理想公司合同。可能是楼主做的比较技术性,我面试的几乎只问Werdegang,为什么学这个?为什么拿这个论文?这个论文的结果是什么?这些问题大概头脑都要过一遍。关于专业性方面的,其实不一定要回答得很到位和正确,很大一部分他们想知道你会不会分析和argumentieren,并且sich gut verkaufen. 像你说的他们问你有没有做过什么,你要是不懂但之前查过,你就可以说,你之前实战没有做过,但对这个有兴趣,并且之前听人说过,然后blabla这个大概是什么(其实就是说google查的信息)。还可以说A没做过呀,但是类似的B做过,有
B的经验你相信A你也容易上手,因为blabla。就是要说的有理有据。也不需要太夸大其词,你说的也是实话,只是最大程度得把你的优点,你和职位的合适放大而已。在面试里的实话实说指的是,好的尽量说,不好的没人问不主动提尽量避开(视频教程都有讲)。如果实在遇到不知道的C,就直接说真的不知道,然后你之前查了某方面信息,但是因为这方面经验还不多所以漏掉了查C。这样说就让他们知道,你很认真,提前准备。基本上,你说了某方面不好的,就要用好的弥补。所以说完这个再加一句,现在我知道要补充C的知识,我也准备好了接受新知识(lernbereit),那你可以告诉我是什么吗?

基本上面试就是找机会表现自己,有洞不挑绕着走。看职位的时候记得除了从专业知识,个人软技能方面归类。然后往那上靠。比如对需要和顾客见面的职位的时候,你就要在überzeugunsfähigkeit, durchsetzungsfähigkeit 上面做好,记得他们问问题的时候即使没关系,你也可以往这上靠。比如他们问你你今天面试完回家还干什么,你就可以说我最近买了一本书,讲关于sanfte Behauptung 的,因为我感觉很多职位需要这个技能而且我很有兴趣,今晚我就回家继续看。大概就是这个意思,面试前想几个亮点,最好是比较特殊的(像这个例子一样完全可以惊喜面试官),然后尽量在面试官答问题的时候往上靠。
唠了好多,这些在视频上都有讲。面试花花心思,大概准备一周,面试过三四次就大概知道都是什么样了。
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  • TA的每日心情
    无聊
    2017-2-18 19:15
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2018-12-16 12:35 | 显示全部楼层
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     楼主| 发表于 2018-12-14 11:14 | 显示全部楼层
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    Ps. 我投的这个岗位是 2017年6月份就挂出来的(当时投的时候没注意看日期),到现在已经1年半了,这么久都没找到合适人员,早就该料到公司对应聘者的要求应该也是不低啊~

    点评

    @李玮峰 也可能吧,对方说Team里只有10个人  发表于 2018-12-14 15:26
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    发表于 2018-12-14 13:43 | 显示全部楼层
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    发表于 2018-12-14 15:24 | 显示全部楼层
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     楼主| 发表于 2018-12-14 15:25 | 显示全部楼层
    sdf1sdf1232 发表于 2018-12-14 14:24
    我当年面试就是怕这个,所以故意主动讲了很多以前实习工作时的事来转移话题混时间,最后硬是把面试时间混完 ...

    我是电话面试喔,自我介绍完对方就直接抛出专业问题了,没有机会介绍别的呀,哈哈
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    发表于 2018-12-14 15:28 | 显示全部楼层
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    发表于 2018-12-14 16:28 | 显示全部楼层
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     楼主| 发表于 2018-12-16 12:37 | 显示全部楼层
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    发表于 2018-12-17 21:10 | 显示全部楼层
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    sdf1sdf1232 发表于 2018-12-14 14:24
    我当年面试就是怕这个,所以故意主动讲了很多以前实习工作时的事来转移话题混时间,最后硬是把面试时间混完 ...

    你的面试官不合格啊。。。每一个部分应该有时间规定,如果你前面实习扯太多应该让你打住,说我们先问专业问题,最后我们有时间还可以慢慢聊
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