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萍聚头条

楼主: 紫色火

[职业生涯] 跟直属领导闹掰了,求助工版前辈

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发表于 2018-12-20 22:36 | 显示全部楼层
紫色火 发表于 2018-12-20 16:34
拿啥当借口能休息一个月阿,我不反对这么做啊,我动手术住院也就给为了我两个星期的假条阿。。。。

你就给医生说现在工作让你彻夜难眠,全身痛,每天没有精神,头特别痛需要一个全身的untersuchung以及相应的精神状态评估,重点就是需要在就诊的时候把所有状态让医生感觉到位就行了,先要求医生安排1周病假,顺便检查,后面直接延长就是了。
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发表于 2018-12-20 22:45 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2018-12-20 22:48 | 显示全部楼层
goliath 发表于 2018-12-20 22:45
楼主脸皮薄,要是我就在那里恶心他,每年都请6周病假

有意思吗? 公司又不是他头开的,又不是他头掏腰包给他开工资
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发表于 2018-12-20 22:59 | 显示全部楼层
maidongxidemao 发表于 2018-12-20 22:18
不是的,我理解的是6周内都是公司承担。超过后是Krankengeld 保险公司要那个条是为了算你今年请了多少天 ...

私保不清楚,公保我第一次不知道,把病假条给了前台准备去办公室拿笔记本,直接被前台叫保安拦住了,理由是你交了病假条必须马上回去休息不准工作,以后学乖了先拿笔记本再给假条
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发表于 2018-12-20 22:59 | 显示全部楼层
紫色火 发表于 2018-12-20 16:15
法律规定就是两周,工会的人说法律帮不了我,她没有违法,但是我们公司从来没有过任何一个人一个部门给出 ...

楼主貌似被三把火给烧到了,楼主可以选择怎样和他周旋一下,

1, 选择留下,我觉得如果仅仅是因为他只给你2周的假,且是以公司规定为前提的情况下,楼主轻易地认为他就是为了让你走,可能不是很恰当,还不说其他的,试问楼主,不管是在德国还是在国内,如果你新到一个公司,是不是上司稍微给你点颜色看看,你就认为,你该走了,那这样下去,你会活的很没有安全感的。 衡量自己能留还是该走的一个标准是,如果公司离开了你,新来的人得多久才能顶替你,这个时间越长证明公司越离不开你,记住公司还有你的上司的上司,你觉得你的上司太过分,可以和上司的上司联系一下。在德国,更看重的是你的重要性,而不是某人的兴风作浪。7年修得的工作环境是很难得的,你去一个新公司,不是只有领导你得注意,比你在公司呆得久的老员工要使坏,也是很容易的。

2,选择离开,如果楼主铁了心了,认定非走不可,其实没必要一定闹到要请律师打官司的地步,虽然德国是法治国家,但这里的人也一样,能不用走法律程序的,都不想找麻烦,因为花钱费时还劳心。个人认为,只要他没有明显的言语和行为对你造成伤害,真没必要打官司,而且你肯定,你打官司一定是你赢? 万一输了,人家更有理由将你的不是写入你的Zeugnis, 到时候连反驳的机会都没有,因为连法律都认同了对你的负面评价。不过如果楼主真的认为他太过分,可以用台面上讲得过去的方式反击他,比如,他刚来,工作中难免出错,只要你发现了,后面的不用我说了吧。但是注意个度,点到为止,达到目的就行,最好不要伤了底线,你的目的只有一个,就是让他知道,你不是好欺负的,不然,楼主可能得不偿失。然后,好聚好散,离开,收到Zeugnis后,看看有没有什么出格的评价,一般来说,Zeugnis中的用词都比较中规中矩,一般不会有很尖锐的评价。如果楼主发现有不当的地方,就直接联系人力资源部,让人力资源部的人去办,不要直接联系你所在的部门。

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发表于 2018-12-20 23:18 来自手机 | 显示全部楼层
与老板斗很累心的,不如找机会给自己谋求更大的利益。每年请六周病假不现实的,公司不傻,这就是明明白白的给人把柄。那七年的辛苦就都白费了。
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发表于 2018-12-21 10:21 | 显示全部楼层
紫色火 发表于 2018-12-20 12:33
我没有这个保险,但是我的汽车保险公司有这种,我也打听过,可以随时买这个。

现在买来得急么?下个月 ...

汽车那个是只管交通意外的法律问题,rechtschutz是专门管其他法律问题的,德国人都买了防身的,碰到问题,别想着私下解决,在法律上留一手才是关键。现在先买起来,其后总能用的上,不过买的时候条款一定要看清楚,到底保那些纠纷,别买了不保和公司纠纷的。

等找到了下家再辞职吧,保险可以先买,如果到时候觉得吃亏了,就咨询律师,直接上律师信。
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 楼主| 发表于 2018-12-21 12:46 | 显示全部楼层
maidongxidemao 发表于 2018-12-20 18:35
楼主别听别人乱说。你可以找家庭医生开证明说压力太大身体不舒服不能上班,但是这段时间你不能回国度假,一 ...

谢谢你的建议,这个问题我确实有考量,我也有斟酌,不会装病回国的,不过一定要在这呆着回不去的话,6周我基本也要考虑请满。。。是我的权利我一点也不想放弃,这个我也是被逼无奈。我只是不知道什么借口能让家庭医生给我开假条。
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 楼主| 发表于 2018-12-21 12:47 | 显示全部楼层
maidongxidemao 发表于 2018-12-20 18:39
你可以跟老板说你可以走人,但是希望他等你在内部找到合适工作再说,这期间大家和平共处。我觉得他确实是想 ...

我的工作合同时很普通的40个小时的合同,难道还有工作合同写要让人加班的?这种合同合法么?我真没听说过,我会去在仔细看看,谢谢你提醒。

点评

有的。中层以上的管理职位,有要求加班,一定时数内不付费用的。  发表于 2019-1-10 10:20
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 楼主| 发表于 2018-12-21 12:50 | 显示全部楼层
shrek_munich 发表于 2018-12-20 20:36
话我我工作到现在,虽然zeugnis一直有拿,但是我好像从来没给过下家看。。。。

直接的下家不会看,但是间接的下下家会看到,如果经历的公司多,不好负面评价多,这个不能说明你上一份工作的表现,但是如果前几分都不好的话,那也说明一些没必要去解释或者不会给你机会去揭示的问题,我也不想自己以后的职业道路因为这个事情受到影响。
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