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[职业生涯] 德国面试中一定要避免的13个最严重的错误

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发表于 2019-1-7 12:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

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新年开始了,很多人计划新年找份新工作,当然离不开
求职面试。注意,如果你被公司邀请参加面试,千万不要犯下面这13个严重错误:

1.准时参加面试是基本要求。任何迟到行为会被认为不可靠,对新工作没什么兴趣,这是无疑的。但是面试太早到也是一个严重错误:人力资源专业人士不喜欢看到候选人提前20分钟以上出现。因此早到的话可以在周边溜达一下更好。

2.面试有点像考试,大多数人都会紧张,但是切记不要让内心的紧张情绪显现出来。特别是一些习惯性的解压小动作,如不要啃指甲,不要用小物体玩耍(如转笔),不要绕头发等等。即使你很紧张,面试官也真的不需要知道。

3.如果你正在寻找工作,你必须要写申请信介绍自己。注意,申请信里面无需面面俱到,提供两到五项你最拿得出手的实施项目就可以了。人力资源经理只要知道你真正能做什么。

4.注意,真正的面试事实上从你开始走入办公室就可以了,所以你最好不要在填表是抱怨“天气很糟糕”,“办公室是真的很难找到”等负面情绪,在真正面试阶段,如果你被问到对公司具体的改进建议时,一定要小心,建设性的批评是可以的。但是如果对公司徽标或老板有抱怨,那面试肯定会失败。

5.注意,面试用的语言一定要正式,千万不要使用年轻人的俚语以及有关黑话,切记,公司寻找的是认真的员工。

6.不是穿运动鞋和休闲服。即使申请的工作完全无需重视礼仪,但是面试用正装取代连帽衫也是必须的,因为求职面试的打扮必须更保守。另外一定要注意礼貌,例如 嚼口香糖是完全禁止的!

7.有些人特别健谈,但是除非你申请的是独立艺人或脱口秀喜剧演员的工作,否则求职面试中千万不要抖机灵。毕竟,人力资源部门正在寻找一名员工,而不是一个小丑。即使是自己有趣的轶事也不应在面试中提及。

8.有可能你恰巧被面试官很喜欢,但请不要用对待朋友的态度对待面试官。所以有趣的假日故事或私人生活中的美食都不是面试应该涉及的话题。来自人事部门的工作人员是判断你的能力。而不是要交新朋友。

9.注意,在面试中只谈论自己的人会给人傲慢和自恋的感觉。毕竟,今天大多数公司都在寻找团队工作成员。

10.甚至是面试中工作人员的小玩笑也要小心谨慎,不要笑得太大声。

11.一些公司在附属公司或在线商店提供员工折扣。此外,员工的福利也能吸引人跳槽。但在求职面试中,不建议求职者表现出来,因为这样做显得很贪婪。  

12.工资,直接在首次面试中讨论工资就如同第一次约会时就求婚一样。首次面试只是粗略地确定您和公司是否能融合,当然你在面试中应该能知道至少能赚多少,但是关于金钱的细则问题会在以后再澄清 。

13.面试以后只要说谢谢,毕竟,你被邀请,并呈现了自己,谢谢是最合适的措辞,其他措辞都会显得粗鲁。
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