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[职业生涯] 中国区总经理 外派

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发表于 2019-2-4 21:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位前辈好,我们公司120人左右,机械行业,公司在南德。国内合资公司被撤销,公司要独资成立一个办公室。公司想外派我回去,任中华区总经理,组建一个团队。接管所有客户关系,配件服务,销售,以及部分国内采购。请问这个外派,价格应该在什么位置合适。本人五年半工作经验。3年设计,1年半研发,一年销售。

谢谢。
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发表于 2019-2-4 21:56 | 显示全部楼层
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发表于 2019-2-5 07:33 | 显示全部楼层
如果是常驻中国,一般都是本地合同。
如果是本地合同的话,要看中国所在城市。以120人的规模,个人预估在50-80万左右。当然,采购有油水。
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发表于 2019-2-6 08:14 | 显示全部楼层
您好,本人有着5年+制造行业人力资源咨询经验。您现在的这些问题和将来组建团队时遇到的一些诸如招聘,搭公司组织结构等问题我都可以为您提供帮助。可以加微信细聊: ginoisgino
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发表于 2019-2-6 08:24 来自手机 | 显示全部楼层
你把目前在德国的经历换成下一级的工资再加上20%基本上就差不多了。房贴车贴都另算。德国大公司外派都是这么算的。年薪200万去抢好了。中国区总经理听着大,实际不过是个Teamleiter.

点评

好厉害,竟然有这么精确的公式!拜牛人  发表于 2019-2-8 07:56
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发表于 2019-2-6 08:35 | 显示全部楼层
本帖最后由 kidkudo 于 2019-2-6 08:42 编辑
maidongxidemao 发表于 2019-2-6 08:24
你把目前在德国的经历换成下一级的工资再加上20%基本上就差不多了。房贴车贴都另算。德国大公司外派都是这 ...

楼主的公司规模不大,Teamleiter这一级应该是没有的

应该相当于一个部门经理级别(类似出口部经理)
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发表于 2019-2-6 12:17 来自手机 | 显示全部楼层
kidkudo 发表于 2019-2-6 08:35
楼主的公司规模不大,Teamleiter这一级应该是没有的

应该相当于一个部门经理级别(类似出口部经理)

我的意思是按照大公司来比对,就是个Teamleiter,因为手下也没多少人。工资都是跟责任挂钩的。
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发表于 2019-2-6 13:22 | 显示全部楼层
这个应该是非标设备制造吧,如果没有独门技术的话,国内没有设计装配,前期开展业务会比较辛苦。因为国内这个行业竞争非常充分,苏州地区就有近一千家, 不过规模都在百人以下, 但是好的和高端的不多,市场还是有的。
现在德国公司也很少愿意给外派合同,按照规模行业来说,开始的话这个职位最高100万估计差不多了。房屋补贴和车贴等可以谈一点,别的子女教育等费用估计难。
不过如果业务开展起来后,别的油水还是有一些的。
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发表于 2019-2-6 13:25 | 显示全部楼层
另外国内如果规规矩矩的话,像这种高收入的个人所得税率非常高,甚至超过德国。而且生活成本也不低,因此多要点补贴之类的可以避税,奖金现在好像也要全额缴税了,不像以前了。
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发表于 2019-2-6 18:39 来自手机 | 显示全部楼层
这个活不好感,销售,投标,在国内都是要走关系的。你们之前的中国公司说不定带走了不少客户
年薪固然重要,还要要提成。120人的公司Umsatz大约3千万欧左右吧,估计国内市场至少1千万
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