工作中造成的损坏，是否应该负责赔偿？

袖底香

每个人都有不小心的时候，包括工作的时候，如把咖啡洒在公司的笔记本电脑上了。这种情况下，雇员必须要支付赔偿金吗？还是老板老板为你埋单？今天来看看员工责任这个话题。

我应该在工作时承担赔偿责任吗？
作为员工，您需要仔细使用计算机，工具或公司汽车等工作所需物品。如果是因为您故意或重大疏忽造成的任何损害，您将承担责任。

但是，如果您在工作中打破了一些东西，您的雇主必须证明是你玩忽职守，同时也必须证明你必须为止负责，这是“民法典”（BGB§619a）里面规定的。

如果发生意外，我是否需要付款？
例如你只是因为不小心而把咖啡无意中撒在笔记本电脑上，那就是轻微的疏忽。因为这可能发生在任何人身上。在这种情况下，您无需支付损失。那是你雇主必须承担的风险。

虽然我不是故意的，但是还是遭受损失怎么办？

另一方面，如果您造成的损害是一般情况下不应该发生的，在这种情况下，根据BGB（§276），您没有采取必要的谨慎措施，那么自己也要承担一部分责任。

►一个例子是出纳员犯了输入错误，500欧打成了50欧元。在这种情况下，一般损失由雇员和雇主共同承担。另外，还要衡量你作为雇员到底必须为造成的损害支付多少钱。

以下因素决定你要承担多少：
损失有多大？
你的行为造成的损失风险有多大？
你赚多少钱？
工作中具体什么职位？
你的工作量是多少？
你在公司工作多久了？
你的个人生活情况。
当然，如果你有个人责任险，这种情况可以找保险理赔。

顺便说一句：如果老板没有给你正确指示，或者无视健康和安全要求，或您的工作材料本身不符合规定，您的老板将承担赔偿责任。

当然如果是员工故意造成损害，就应承担责任。特别是如果你让人处于危险之中，就属于严重疏忽，必须单独为这种情况支付赔偿金。



如果发生损坏，适用哪种保险？

☞医生，律师，税务顾问， 这些职业都提供职业责任保险。


☞通过企业责任保险，您的雇主可以降低责任风险。这包括人身伤害，财产损失和经济损失方面的理赔。

☞明确您的私人责任保险是否涵盖所造成的损害。注意，一般工作中的损失是老板理赔的，但是如果老板要你承担一部分，只要你不是故意的，就可以交给你的个人责任险和老板去交涉，一般情况下，只有有了个人责任险，私人是无需赔偿的。

比较推荐的个人责任险是下面这个全包合同，基本是最全的责任险：
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