德国minijobber到底要不要自己支付养老保险

袖底香

每月收入最高为450欧元的minijobber是可以不支付任何收入税和社保费用的，据德媒报道，目前德国700万minijobber中，80%都选择自己完全免支付。但是实际上，雇员也可以选择自己交养老保险，那么以后雇员能拿养老金的时候，养老金账户里面的积点比较多，从而能拿的养老金也比较多。

那么，到底minijobber要不要选择自己交社保，今天就来具体说说这个话题。

自2013年以来，德国法律规定，minijobber雇主必须支付15％的固定费率，而雇员可以选择是否自己支付养老基金，如果要支付的话，费率是工资的3.6％。也就是说，如果minijobber的月收入450欧，雇员选择自付养老保险的话，那么就是每月要交16.20欧元，如果光光从交的保费和以后增加的养老金来说，选择不交是合理的，因为按照450欧元的月收入多工作一年，以后每月养老金目只能增加4,45 欧（老的联邦州）或4.62欧（新联邦州）。


但从长期看，即使是minijobber，也可以自交养老金。因为涉及德国养老保险的强制缴费期。无论您赚多少钱，自付了多少养老保费，即使是minijobber这些缴费特别少的，缴费一年就算一年正常的保险年度。德国雇员至少要交满五年，才有权获得法定养老金。

自付养老金缴款对学生来说可能会得益
根据德媒的报道，特别是对于学生中从事minijob的，自付一部分养老保险是非常值得的，因为可以提前满足45年缴费期的要求，德国法律规定，申请提前退休的人士必须至少有45个缴费年度，养老金才不会打折。所以学生在学生期打minijob的工就可是自付养老保险的话，很可能在65岁时，就满足45年的要求了，提前退休的话，养老金也不会打折，而无需等到67岁。注意，自 2009 年以来，学习年限不再计入保险期。但是，任何在学习期间同时从事minijob的人都可以通过自付养老保险在学习期间也积攒缴费期。

注意，minijobber到底要不要选择缴费，请自己考虑清楚。另外，对于家庭中的小型工作者而言，和公司实行不同的规则。这部分人如果选择缴费，那么自付部分不是工资的3.6％，而是工资的13.6％。

但是，如果是按照规定年龄养老退休人员，退休的公务员，或者到退休时从没有交过法定养老保险的人士，那么即使从事了Minijob，也无需自付养老金，因为从经济上来说并不能得益。

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davidfra