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[其他] 德国minijobber到底要不要自己支付养老保险

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发表于 2019-2-28 12:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

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每月收入最高为450欧元的minijobber是可以不支付任何收入税和社保费用的,据德媒报道,目前德国700万minijobber中,80%都选择自己完全免支付。但是实际上,雇员也可以选择自己交养老保险,那么以后雇员能拿养老金的时候,养老金账户里面的积点比较多,从而能拿的养老金也比较多。

那么,到底minijobber要不要选择自己交社保,今天就来具体说说这个话题。

自2013年以来,德国法律规定,minijobber雇主必须支付15%的固定费率,而雇员可以选择是否自己支付养老基金,如果要支付的话,费率是工资的3.6%。也就是说,如果minijobber的月收入450欧,雇员选择自付养老保险的话,那么就是每月要交16.20欧元,如果光光从交的保费和以后增加的养老金来说,选择不交是合理的,因为按照450欧元的月收入多工作一年,以后每月养老金目只能增加4,45 欧(老的联邦州)或4.62欧(新联邦州)。


但从长期看,即使是minijobber,也可以自交养老金。因为涉及德国养老保险的强制缴费期。无论您赚多少钱,自付了多少养老保费,即使是minijobber这些缴费特别少的,缴费一年就算一年正常的保险年度。德国雇员至少要交满五年,才有权获得法定养老金。

自付养老金缴款对学生来说可能会得益
根据德媒的报道,特别是对于学生中从事minijob的,自付一部分养老保险是非常值得的,因为可以提前满足45年缴费期的要求,德国法律规定,申请提前退休的人士必须至少有45个缴费年度,养老金才不会打折。所以学生在学生期打minijob的工就可是自付养老保险的话,很可能在65岁时,就满足45年的要求了,提前退休的话,养老金也不会打折,而无需等到67岁。注意,自 2009 年以来,学习年限不再计入保险期。但是,任何在学习期间同时从事minijob的人都可以通过自付养老保险在学习期间也积攒缴费期。

注意,minijobber到底要不要选择缴费,请自己考虑清楚。另外,对于家庭中的小型工作者而言,和公司实行不同的规则。这部分人如果选择缴费,那么自付部分不是工资的3.6%,而是工资的13.6%。

但是,如果是按照规定年龄养老退休人员,退休的公务员,或者到退休时从没有交过法定养老保险的人士,那么即使从事了Minijob,也无需自付养老金,因为从经济上来说并不能得益。

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