德国大学生一般在3个学年内（六个学期）完成学士学位，所有的学生毕业生都面临一个至关重要的问题：继续读硕士学位还是找一份工作？因为深造一个硕士学位通常额外还需要两年的时间，那么从经济上来说，这两年学习时间和今后能获得的薪水相比，是不是值得？看看德国的最新研究。

总体来说，值得读硕士
根据网上求职门户网站StepStone对12000名刚走上职场的年轻大学毕业生的薪水统计，德国大学生的平均入职薪水是44310欧元。但是学士毕业生的平均入职薪水只有40553欧，比硕士毕业生平均46199欧少了4千多欧。也就是硕士的入职薪水比学士高14%。所以，总的来说，学位之间的收入差异是显而易见的，读硕士还是值得的。

取决于专业
但是这种工资差异受不同联邦州，不同行业以及不同公司规模的影响也比较大。而最重要的，到底选择学士还是硕士，要看不同的专业。
Stepstone发现，不同专业色本科生和研究生之间，平均入职薪水的年薪差距在3446欧元到6768欧元之间。

对于人力管理，计算机和工程专业的毕业生来说，学生个硕士入职薪水的差异相对小于其他群体。如工程专业，硕士毕业生也就比学生毕业生的平均年薪高3446欧元。同样计算机专业，学士毕业生平均年薪42992欧元，硕士毕业生也就46853欧元。而人力管理专业的毕业生，如作为招聘人员入职的新人，学士和硕士的平均年薪差距也就4400欧元左右，当然随着工作经验的增加，是否担任个人和管理责任，对工资影响非常大。
而在市场营销，创意和媒体，研究领域，学士和硕士的入职薪水差距就比较大了，每年高达6768欧元。

取决于行业
特别是对于计算机科学，工程或经济学专业，入职薪水和从事的行业密切相关。而一般来说，在高薪行业，硕士毕业生得到工作的机会也优于学生毕业生。
例如，在汽车，消费品和管理咨询行业从业的营销学毕业生的入职薪水是43000欧到50000欧元，而在公关机构，广告和旅游业或文化部门从业人员的入职年薪只有约34000欧元。IT专业人员如果在物流和运输，电信和媒体行业入职的话，入职薪水只有42000到44000欧元，而如果到金融，工程和汽车行业入职的话，起薪提高为50000欧元。
经济学专业的毕业生大部分从业于银行业和金融业，这些毕业生的平均入职薪水为52619欧元。相比之下，如果经济学毕业生到互联网公司或IT公司就职，那么入职薪水就要低得多，平均年薪40600欧元。

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