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[职业生涯] 六个月的Kuendigungsfrist,想换工作的话,先辞职还是先找工作?

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发表于 2019-4-1 19:37 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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先找再辞职的话,哪个公司能等六个月?我们还是bis zum Quatalende,搞不好就是九个月
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发表于 2019-4-12 23:55 | 显示全部楼层
rabbitkobe 发表于 2019-4-12 21:35
我合同里没说是针对Arbeitsgeber还是nehmer的,应该对双方都有效吧

我当时的合同也没说针对谁,是 Rahmenvertrag 的一部分。当时有走的想法,去处也容易找,就先问了一下 Personalabteilung,原来是想问如何弄 Aufloesungsvertrag 的。一问才知道对 Arbeitnehmer,最快情况是,这月15号说走,下月15号就可到新公司。然后呢,顺利办成。
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发表于 2019-4-1 20:43 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-4-1 22:36 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2019-4-2 08:56 | 显示全部楼层
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发表于 2019-4-2 11:32 | 显示全部楼层
如果你现公司在业界够有名或者自身水平够高,裸辞找工作呗,现在又是换工作旺季
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 楼主| 发表于 2019-4-2 12:10 来自手机 | 显示全部楼层
lat0607 发表于 2019-4-2 10:32
如果你现公司在业界够有名或者自身水平够高,裸辞找工作呗,现在又是换工作旺季

就是一个中小公司,传统机械加工行业,和汽车相关,虽然是IG METALL,但是工作两年以后,辞职期就变成这么长了。现在虽然是换工作旺季,但是由于是柴油电动车交替期,项目并不多,工作岗位的数量也会变少,裸辞风险很大啊。
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发表于 2019-4-2 12:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 rox 于 2019-4-2 11:37 编辑
rabbitkobe 发表于 2019-4-2 11:10
就是一个中小公司,传统机械加工行业,和汽车相关,虽然是IG METALL,但是工作两年以后,辞职期就变成这 ...


怎么听上去象晒肤乐的,还不如继续抗着, 拿一笔遣散费,然后再找。  抗住了,哪怕是大木桩子顶裆
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发表于 2019-4-2 13:25 | 显示全部楼层
rox 发表于 2019-4-2 11:35
怎么听上去象晒肤乐的,还不如继续抗着, 拿一笔遣散费,然后再找。  抗住了,哪怕是大木桩子顶裆

schaffler是中小公司吗。。
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发表于 2019-4-3 08:24 | 显示全部楼层
工作才两年辞职就要6个月?你确认你合同里这么写的?
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 楼主| 发表于 2019-4-3 09:04 来自手机 | 显示全部楼层
kidkudo 发表于 2019-4-3 08:24
工作才两年辞职就要6个月?你确认你合同里这么写的?

是的,两年之后就是六个月bis zum Quatalende,前天还把合同翻出来看了一下,刚工作一年的时候就试着投了投简历,就是怕工作两年之后不好换工作,但是没啥积极的反应,就作罢了。
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