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[其它] Minijob试用期内kündigen的糟心事,求帮助

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发表于 2019-4-10 10:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 Mazilian 于 2019-4-10 11:50 编辑

请教有经验的前辈,去年11月底我签了一个minijob合同,一个月450欧,试用期6个月,试用期之内Kun合同只要提前两周通知,任意一天都可以kun,对双方都有效,这是法律规定。

3月底我因为健康原因向老板上交了Kündigungsschein, 写清我想在4月底结束合同,由于我有25小时(包括Resturlaub),我其实可以在这周就离职,但老板收了我的Kündigungsschein后,只说要跟二老板商量我哪天走,多干的时间可以auszahlen, 从未有跟我商量的意愿,从未问我我可以干到哪天。看到我像仿佛我没有交过Kündigungsschein一样,当我隐形人。


我在昨天给他写了封信,告知我因健康原因必须要在下周即15.04或16.04离职,Resturlaub及überstunden请他auszahlen,他收到信后很愤怒,质问我是不是早就知道健康有问题,不早点通知他要离职,害的他一时找不到人。态度非常不友好。

1. 现在我该怎么办,是16号直接走人吗?老板如果再有这种不友好的态度,我该怎么对抗?
2. 这种情况是否应让他在5月时再把Resturlaub及überstunden转给我,免得超过一个月450欧限额,他会不会赖账啊?3. 我上交Kündigungsschein那周老板不在,只能先交给二老板,过了一周后大老板才病愈回来,是按他收到信那天算,还是按我交信那天算呢?

如有回复非常感谢!


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发表于 2019-4-10 10:48 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-4-10 11:40 | 显示全部楼层
本帖最后由 Mazilian 于 2019-4-10 11:48 编辑
le.shen 发表于 2019-4-10 10:48
如果有他 已收到辞职信 的书面确认。肯定是可以提交两周就离职了。

谢谢回复,他没有给我手写收到Kündigungsschein的证明,我交Kun信时老板生病,二老板收下了信,一周后老板才回来,那我应该按哪天开始算可以kun?
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发表于 2019-4-10 12:16 | 显示全部楼层
Mazilian 发表于 2019-4-10 11:40
谢谢回复,他没有给我手写收到Kündigungsschein的证明,我交Kun信时老板生病,二老板收下了信,一周后老 ...

理论上是从交辞职信的那天算。问题在于,万一走法律途径,没有确认信,怎么证明自己已经提交了辞职信。
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发表于 2019-4-10 12:46 | 显示全部楼层
你和大老板商量怎么办?为什么一定那天离职。。。多干几天会有什么影响。。我的mini job辞职是因为另一份工作不能兼职。。然后也写了一个期限。。。。他们也立刻找人了。。。然后发短信给我, 不用去了。。还告知我要补的假期。我觉得没什么糟心的事。
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2016-9-23 22:22
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    [LV.1]初来乍到

    发表于 2019-4-10 13:02 | 显示全部楼层
    当年辞职时,德国人事部同事友善的提醒我,以后交辞职信要一式两份,让公司方收到辞职信的人签字后保存。。。。
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    2019-1-17 18:00
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    [LV.6]常住居民II

    发表于 2019-4-10 13:59 | 显示全部楼层
    优拜物流:包裹躺着发
    你现在和大老板二老板到底怎么商量的,谁能证明你当时交了辞职信?
    我要是你就补交辞职信,并在里面写明上一封是XX月XX日交的,这里补交以防万一。要求的auszahlen也写在里面,并写上希望老板给回话,如果没有回话就默认两位同意了
    另外你们有没有工会,问问工会?
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     楼主| 发表于 2019-4-10 14:19 | 显示全部楼层
    幽雨听弦 发表于 2019-4-10 13:59
    你现在和大老板二老板到底怎么商量的,谁能证明你当时交了辞职信?
    我要是你就补交辞职信,并在里面写明上 ...

    我没有工会,是个小企业囧,我今天去问他要一个KUN的bestätigung吧,多谢你的提醒哦
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     楼主| 发表于 2019-4-10 21:23 | 显示全部楼层
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