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[税务相关] 德国的Minijob和Midijob

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发表于 2019-4-15 11:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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没有人能单独依靠Minijob的收入生活。但是对于一些人来说,低薪工作仍然是值得,因为450欧元以下的Minijob,雇员无需缴纳任何税负,即使超过了459欧,也可以做Midijob ,在纳税和社保方面也有很多优惠。


什么是Minijob?

从事Minijob的人也称小额工作者,每月最多可获得450欧元的收入,每年就是5400欧元。按照法定最低工资水平9.19欧元计算,每月需要工作的时间不到49小时。如森Minijob总部的团队负责人Peter Konieczny解释到:“作为一名小额工作者,你的毛收入就等于净收入。当然也可以在自付一部分养老保险,只需支付3.6%的法定养老保险费。”

什么是Midijob?

到2019年6月30日,如果你每月收入在450欧到850欧之间,那么都属于Midijob。但是从今年7月1日开始,Midijob的月收入限额提高到1300欧元。Midijob是德国对于低工资人士的一种优惠,税收和社保还是要支付的,但是捐款费率比较少。

纳税人协会的负责人 Isabel Klocke绊脚石,如果未婚,那么从事Midijob的人通常无需纳税。但如果是夫妇共同纳税的话,通过对配偶优惠的纳税法,一方从事Midijob也可能会降低这对夫妇的共同税率。

哪些人值得从事Minijob?

专家表示:对于学生,家庭主妇或者退休人员来说,从事Minijob还是能补贴生活开支的。但是对于处于工作年龄的人来说,只从事一份Minijob是不太建议的。除非你已经有了一份工作,但是还想做一份兼职,那么再找一份Minijob也相当不错,因为Minijob这项工作是独立于主职之外的,而且免税的。但是:除了缴纳社保的主职之外,如果你有几项Minijob,那么只有第一项Minijob是完全免税的。

Midijob有什么优势?

从事Midijob的优点是社保缴费比较低。Midijobbers通常都是非全职,较低的税收和社保意味着他们有更多净收入。例如,对于很多学生兼职打工来说就非常不错。而且,从今年7月1日开始,法律又有了创新:“Midijobbers虽然相比全职员工工作时间更少,但是在未来同样也享有全额退休金的权利。”

Minijob和Midijob能结合使用吗?

是的,专家解释说:“我可以做一份Midijob赚600欧元,再做一份Minijob赚400欧。” 一个是Midijob,另一个是Minijob。两者都将被单独考虑。Midijob被视为缴纳社保的主要职业,而Minijob则是免税的。

但是,同一类别中的工作收入则必须相互加起来:因此,对于Minijob,多个工作收入只有不超过450欧元的限制才能享受免税和免社保的待遇。而一般两个单一的Midijobs,总收入也超过了优惠的限额。

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