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[职业生涯] 德国雇员收入分析:大部分能赚取百万欧

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发表于 2019-9-23 09:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
德国技术工人和专业人员的平均年薪是45341欧元,而管理人员的平均年薪则是104573欧元。也就是说,德国大部分雇员在其职业生涯中都能赚取上百万:对于德国技术工人和专业人员来说,平均总工资为180万欧,而管理人员则高达370万欧。

但是,那些仅根据最低工资水平拿工资的德国雇员,一辈子能赚取的总的工资收入平均只有783120欧元。

收入随着职业生涯的增长而增加

根据评估,技术工人和专业人士的平均职业生涯开始于20岁,年平均总收入为30131欧元。但是通常工作40年后会有更多的薪水:当他们60岁时,他们的平均年薪水平增加到50 662欧元。

如果他们最终成为管理人员,他们可以获得更多收益:在60岁的时候,他们的平均年薪为128682欧元。

这些行业里薪水最多

高薪的行业包括银行,软件和汽车行业。60岁及以上的专业人士,在这些高薪行业中平均每年的年薪约为70000欧元,而同年龄段的管理人员,平均年薪为14 万欧元,特别是在银行领域,平均年薪收入接近18万欧元。

另一方面,旅馆和饭店业,零售业和手工业的薪水较低。60岁的专业人士,在这些低薪行业中的平均年薪在30000欧到40000欧之间,而同年龄层的管理人员的平均年薪在87 000欧到95000欧之间。

通过这些策略来涨薪

上面所有数据都是平均数据,问题在于,即使是某些生活事件(例如孩子的出生)也会对工资产生负面影响。但是,负面影响也可以通过培训或者跳槽来取消。

以德国的一名妇女为例:

在第一个虚拟场景中,一名零售店员从职业生涯开始一直到60岁一直在为同一位雇主工作,没有参加进一步的培训:那么当她60是,整个职业生涯能赚取125万欧元。
在第二个虚拟场景中,同样是这个店员,她在30岁时成为母亲,并在45岁时返回全职工作​​。那么在60岁时,她的全部收入约为114万欧元,比情景一低了10%,总收入之差超过了10万欧元。

但是,如果她在25岁时获得了另一项专家资格,并在30岁时转到了一家新公司。在那里,她兼职学习工商管理,随后在一家大公司工作,负责人员管理。到60岁时,她就可以赚取290万欧元。


按照最低工资水平工作的人,工资收益超过失业救济吗?

如果一个德国雇员,从20岁到60岁一直按照最低工资水平工作,那么整个职业生涯的收入为783120欧元。但是,如果不工作,申请社会救济的话,可获得452148欧元。也就是说,每年的收入差额为8000欧元左右。

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发表于 2019-9-23 09:35 | 显示全部楼层
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发表于 2019-9-23 11:14 | 显示全部楼层
税收拿走40%,就没有那么多钱啦!

剩下的,租房,养车,所剩无几。能存下点钱不?很难说。
看德国人毛收入那么多,可是看看德国人可怜的房屋拥有率就知道税收是多么吓人啦!
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发表于 2019-9-23 12:04 | 显示全部楼层
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