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[职业生涯] 差旅补贴政策

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发表于 2019-10-1 18:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

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请教下大家。
德国财政局发布差旅补贴政策和额度,公司是否可以不执行?

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 楼主| 发表于 2019-10-1 23:56 | 显示全部楼层
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发表于 2019-10-2 09:35 来自手机 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-10-2 11:42 | 显示全部楼层
rabbitkobe 发表于 2019-10-2 09:35
跟中国公司计较这些,对自己没啥好处

20块钱人民币一顿餐贴,在德国怎么吃
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发表于 2019-10-2 12:17 来自手机 | 显示全部楼层
janerzhou 发表于 2019-10-2 11:42
20块钱人民币一顿餐贴,在德国怎么吃

你要根据法律或者规章制度跟公司谈吗?你不想干了吗?什么东西谈到法律应该算是撕破脸了吧
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发表于 2019-10-3 10:26 | 显示全部楼层
不出差就有餐贴总比木有强。。。还是说楼主是在德国出差的
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发表于 2019-10-4 00:06 来自手机 | 显示全部楼层
你是想说Verpflegungspauschale么?这个不是必须要给的。
法律规定的是最多给多少,而不是最少给多少。
福利正常的公司会给你出差补助,所以法律规定了补助的上限,这些补助是免税的。
但福利不正常的公司,抠门的老板,或者认为补助已经在工资中体现了的,就不会给你额外补助了。那么你可以把相应的金额在年底作为Werbungskosten申请退税,但同样不能超过规定的上限。比如一个整天24欧,半天12欧。
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发表于 2019-10-4 00:14 来自手机 | 显示全部楼层
janerzhou 发表于 2019-10-2 10:42
20块钱人民币一顿餐贴,在德国怎么吃

餐补不是说给你3欧让你吃一顿,而是因为你在外面吃饭会比在家吃饭要贵一些,3欧相当于差价。你在家吃饭也得自己掏钱的。如果公司真给你掏了10欧吃饭,超过了法律规定的免税额度,那么补交的社保和税,可能会让你开始怀疑人生,觉得这顿饭吃得不值了。
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发表于 2019-10-4 09:43 来自手机 | 显示全部楼层
如果公司掏钱吃饭了,就要把这部分扣除,比如酒店有早餐,就拿不到24欧。每个公司福利不一样。我们公司出差当天和返回当天只能拿12欧,我老公那边是按小时算,如果超了8小时,还是给全部。这块都是自己定的,不满意就赶紧找下家,否则是给自己添堵
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发表于 2019-10-10 15:25 | 显示全部楼层
mymy365 发表于 2019-10-4 00:06
你是想说Verpflegungspauschale么?这个不是必须要给的。
法律规定的是最多给多少,而不是最少给多少。
...

居然不是必须要给的?
我们公司是按这个规定来的,我还以为都是这样呢
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